не буду больше ничего ни про то как надо, ни про то как можно.....
несколько уточняющих
Цитата |
---|
Работник должен видеть сколько у него часов отработано ночных, сколько дней праздничных, сколько часов сверхурочных и т.д. |
и часы за каждый день нужно будет всем прописывать?
Цитата |
---|
нарушение хотя бы потому, что считаются эти выплаты по-разному. Работа в выходные и праздничные - в двойном размере (если не взяли другой день отдыха), ночные - не менее 20% от оклада и прочее. |
может и все формулы как что считалось нужно прописать?
Цитата |
---|
Туристка написал: Работник должен видеть сколько у него часов отработано ночных, сколько дней праздничных, сколько часов сверхурочных и т.д. |
тваю ж медь! ЗА КАЖДЫЙ ЧАС нужно всё прописать!!!
Цитата |
---|
Туристка написал: Не понятно, как их можно свалить в одну кучу? |
обыкновенно. и не "свалить", и не в какую "кучу".
вполне себе разумное объединение подобных составляющих
Цитата |
---|
Туристка написал: Либо считают задней левой, либо как-то обжуливают и хотят спрятать концы в воду. |
нормально считают
причём здесь как считают и порядок оформления листочека?
Цитата |
---|
Туристка написал: А если ГИТ не будет прозрачно видно, что все отклонения оплачаны должным образом, то могут выписать предписание всё оплатить с учётом пени. |
ещё раз????
кто-то что-то не увидел в листочке - давай ещё раз за 3 последних года оплатить заставим!!! и с пенями!
серьёзно так платить заставляют?
а если даже в написанном увидеть не смог? тоже платить?
Цитата |
---|
Снежана Калинина написал: Я за разбивку по всем частям. Ибо, если объединять - потом замучаешься при случае в суде доказывать, в какой строке у тебя что. |
в суде этими листочеками доказывают???
это теперь уже самый первичный документ?
я тут представил себе.... варианты....
из скольки же листов должен состоять ХОРОШИЙ расчётный листочек? Ну так, что бы с ним ещё и по судам, и все вычисления перепроверить, за каждый день, за каждый час, .... ?
видимо, и табель нужно на каждого теперь прикладывать - должен же он видеть за какой день ему учли час вечерней, час недоработки, .... и т.д.
а то же откуда он может узнать за какой день ему что учли....