Надо ли при внутреннем совместительстве заводить Т-2? , Публикация №383873

7,15 * 5 дней получается не 36,15, а 35,75. Подойдите к бухам, которые расчет зп делают. Посмотрите на основании каких данных у них табель формируется. И кто его вообще у Вас делает и как? Вы кадровик?

Замечательно. Значит в табеле Вы должны ставить работнику ежедневнво 7,2 часа, если в трудовом договоре не указано иное (например, не пятидневная рабочая неделя и не неполный рабочий день).

Ценный совет:D . За табельный учет отвечает кадровик, а не бухи.

Это в его трудовых договорах так написано?

3,6 часа, если работнику установлена пятидневная 18-часовая рабочая неделя.

Узнайте , есть ли программа для кадровика и, если есть, то и является ли она единой с бухами. Я имею ввиду делают ли они из нее выгрузку в свою уже бухгалтерскую.
Конкретно , в какой программе Вам оформлять все кадровые приказы о приеме, отпусках и т.д.

Если продолжительность ежедневного рабочего времени в течение недели неодинаковая, придётся делать почасовую оплату, а это сложно и, по сути, никому не нужно. Гораздо лучше 36/5 = 7,2.

Подскажите, пожалуйста!!! Я работаю в школе... У нас есть совместители, которые устраиваются на работу 1 сентября и увольняются 31 мая... и так не один год! Как ведется на них Т-2? Каждый раз новую заводить надо? Или всё-таки в одной и той же делать записи об увольнении и снова о приеме?