Тема форума: Кадровое дело с нуля | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 158210
  RSS
[ Закрыто ] Кадровое дело с нуля, Вопросы, которые возникают при постановке кадрового дела в организации с нуля
 
Чем больше изучаю, тем больше паникую реально уже на грани истерики

Буду все вопросы задавать в этой теме. А то потерялась в сообщениях :D

Просмотрела личные дела. Чёрти-что и с боку бантик. До какого-то года трудовые договора хранились отдельно. Просмотрела личные дела за последние два года - там трудовые договора в 2х экземплярах. Второй экземпляр на руки вообще не выдавался!
В личных делах и копии паспортов.

Как приводить в порядок? с чего начать?

Параллельно вопрос: может ли у меня работник уйти в отпуск со 2 декабря на 2 недели, если принят на работу 25 июня (трудовой договор составлен 24 июня - это верно?)
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Страницы:Пред.1...4344454647...65След.
Ответы
 
general, о, боги!!!!! У Вас ещё хлеще, чем у меня))))


Короче, претензии не к конкретной должности, а к среднему МРОТ по ОКВЭД.
Должно быть грубо говоря 90 000 средняя з/п по организации, а у нас 35 000. Как-то так.

Главбух написала, что сами разгребайте :D
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Лидия М.,Ничего, прорвемся! удачи Вам :friends
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Лидия М. написал:
к среднему МРОТ по ОКВЭД. Должно быть грубо говоря 90 000 средняя з/п по организации, а у нас 35 000.
Ну так это обычная ситуация, когда неполное рабочее время у людей. Задолбали они. Не вы первые.
 
Цитата
Снеженка написал:
когда неполное рабочее время у людей
СПАСИБО!!!! Теперь всё понятно!!!!
Действительно, в 2018 году практически всю фирму перевели на 4 часа в день :wall
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Ну, что?! Вот и прилетел добрый привет из налоговой
Требует предоставить с 2019 по 2021 все штатки, все табели учета времени, все расчетные и зарплатные ведомости
Скорее всего, не придётся ничего предоставлять, если главбух сможет дать нормальные объяснения))
И ещё даётся 9 дней на подтверждение получения требования и только после этого начинается отсчёт в 5 дней))
Так что хорошо Вам отдохнуть в отпуске!)
 
Цитата
Di написал:
И ещё даётся 9 дней на подтверждение получения требования и только после этого начинается отсчёт в 5 дней))
Не прокатит, т.к. в вызове конкретно указано, что явиться 2 июня в 17:00 :D
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Не прокатит, т.к. в вызове конкретно указано, что явиться 2 июня в 17:00
Тогда надо успеть отписаться до 2 июня, чтобы никто никуда не являлся :D В любом случае, это головняк главбуха))
 
Вот как узнать среднесписочную численность, которая была 3 года назад? :wall
На руках ни табелей, ни черта.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Лидия М.,программа не велась в то время?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
general, велась. Главным бухгалтером. Доступ только у главбуха. А главбух и ген хотят чтобы я это посчитала :stars
Вопрос: как?
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Лидия М.,может, они и пусть думают, раз
Цитата
Лидия М. написал:
Доступ только у главбуха
пусть ее из отпуска отзывают))))))))))))))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
general, в общем дело закончилось тем, что меня во всем обвинили :D
Я поругалась с генеральным. Знатно мы вчера друг на друга поорали :D Потом успокоились, признал, что моей вины нет. Вызвал на понедельник главбуха.
Так что с завтрашнего дня я спокойно ухожу в отпуск, причем буду там, где нет вообще никакой связи))) Даже мобильной))) Отдохну от моего дурдома :hot
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Лидия М. написал:
буду там, где нет вообще никакой связи))) Даже мобильной)))
К Агафье Лыковой собралась??? :witch
 
Снеженка, нет :D
Всего лишь 40 км от Москвы)))) Но в леса)
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Подскажите, пожалуйста, я сейчас просматривала приказы 2017 года о приеме на работу, и в двух приказах, стоит подпись не этого сотрудника (а подпись фин. директора, якобы тот сотрудник за которого он поставил подпись, дал ему эти права, то есть доверенность). Но, я ж правильно понимаю, что в приказе, в трудовом договоре и в других документах должна же стоять подпись лично сотрудника, а не другого по доверенности. Или я опять что-то не понимаю :stars
 
Цитата
Мила1977 написал:
и в двух приказах, стоит подпись не этого сотрудника
Госпидяяя.... Как Вам вообще пришло в голову проверять чья там подпись? )))))
Цитата
Мила1977 написал:
в приказе, в трудовом договоре и в других документах должна же стоять подпись лично сотрудника, а не другого по доверенности
Естественно.
 
Коллеги, добрый день!

Такой вопрос.
Ведение воинского учёта - всегда оформляется на кадрового работника как совмещение или я неправильно толкую Положение о воинском учёте? Или всё же изначально данную обязанность можно предусмотреть в должностной инструкции?
 
Цитата
Di написал:
изначально данную обязанность можно предусмотреть в должностной инструкции?
Можно
Цитата
Di написал:
Положение о воинском учёте
Очень сложно зачастую людям в погонах понимать значения разных слов)))) Поэтому что ОНИ вложили в понятие "совмещение" - только им и известно))) Есть ТК и мы четко должны понимать что такое совмещение.
 
Цитата
Можно
Спасибо!))
 
Всем привет!)

По графику отпусков работник должен пойти в отпуск с 05.07.2021.
Но с момента составления графика отпусков он не сколько раз был в отпуске без сохранения зп.
За рабочий год 03.07.2020-02.07.2021 было 69 дней отпуска без сохранения.
Вопрос: очередной отпуск по графику теперь надо перенести на эти 69 дней? Что тогда писать в самом графике отпусков в основании?
Или как это вообще делается? Научите, пожалуйста.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Лидия М.,
Цитата
Лидия М. написал:
очередной отпуск по графику теперь надо перенести на эти 69 дней?
нет, отпуск остается в те же даты, просто рабочий период сдвигается на количество дней 69-14 дней=55 дней
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Лидия М.,привет. Выползла из леса? :D

Цитата
Лидия М. написал:
Вопрос: очередной отпуск по графику теперь надо перенести на эти 69 дней?
Нет конечно. Изменяется его РАБОЧИЙ ГОД, но не дата отпуска по графику и количество дней отпуска.
Цитата
Лидия М. написал:
рабочий год 03.07.2020-02.07.2021
Вот в ГО должен быть запланирован отпуск ДО 2 июля, а у вас
Цитата
Лидия М. написал:
отпуск с 05.07.2021.
уже нарушение.

Цитата
Лидия М. написал:
За рабочий год 03.07.2020-02.07.2021 было 69 дней отпуска без сохранения.
Следовательно, конец рабочего года сдвигается на 69-14=55 дней - отсчитывай по календарю начиная с 03.07.21 - 55-й день это и будет конец его рабочего года. Ну и соответственно следующий день - начало нового.

Цитата
Лидия М. написал:
Научите, пожалуйста.
Ты не только свою тему читай. ;) На форуме стописят таких тем с подсчетами и как минимум раз в неделю считаем то после ОБСЗП, то после ОУР.
 
Цитата
Снеженка написал:
Ты не только свою тему читай. На форуме стописят таких тем с подсчетами и как минимум раз в неделю считаем то после ОБСЗП, то после ОУР.
Да я читаю. Просто мне сейчас прям срочно надо было!
И да) Вылезла из леса))) Связь появилась) :D
И у меня новый питомец :oops: Пятый)
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Лидия М. написал:
И у меня новый питомец Пятый)
Пятый главбух? В лесу откопала? :D
 
Цитата
Снеженка написал:
Пятый главбух? В лесу откопала?
нееее)))) Хотя нынешний главбух со мной не разговаривает :D после последней разборки с налоговой :D

Это 1,5 месячный вислоухий котенок Феофан :dance (от уличной кошки забрала)
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Страницы:Пред.1...4344454647...65След.
Читают тему