А можно выплатить и отпускные и замену денежной компенсацией за те же дни? , Публикация №201314

А можно выплатить и отпускные и замену денежной компенсацией за те же дни?

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 62Регистрация: 01.06.2009

пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.07.2009 09:31:48

Добрый день!
Получается, что вот человек получает отпускные за 31 день (28о.о.+3д.о.) и просит заменить 3 дня компенсацией. Директор не против, что работник выйдет раньше, даже за. Но как же, компенсацию что тоже платить? Он же отпускные за эти дни получил. Получается второй раз платить за те же дни?

Цитировать Имя

Олег

Свои люди

Сообщений: 352Баллов: 300Регистрация: 13.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.07.2009 10:37:15

Цитата
начинающая пишет: Получается второй раз платить за те же дни?

На то она и компенсация, что чел. не отдыхает, а деньги получает. Иначе смысл этой компенсации. Т.е. компенсация-сверху отпускных.

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 13.07.2009 10:50:36 Если отпуск оплачен за 31 день, о какой компенсации может идти речь? ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Васса

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 08.07.2009

13.07.2009 10:55:34

Если выплачены отпускные за 3 д.о. то работник должен "гулять" в эти дни....т.е. находиться в отпуске.
Коль скоро он хотел компенсацию за доп. отпуск...то необходимо было выплатить отпускные за 28 календарей и компенсацию за 3 календаря доп. отпуска....

Цитировать Имя

Олег

Свои люди

Сообщений: 352Баллов: 300Регистрация: 13.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.07.2009 11:02:24

Цитата
Васса пишет: Коль скоро он хотел компенсацию за доп. отпуск...то необходимо было выплатить отпускные за 28 календарей и компенсацию за 3 календаря доп. отпуска....

Тогда возникает вопрос -какого размера должна быть компенсация? Если как отпускные, то работнику выгоднее получить отпускные и отдыхать, чем получить их же (компенсацию) и работать. Поэтому

Цитата
Олег пишет: Т.е. компенсация-сверху отпускных.

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#6 13.07.2009 21:48:19 "Если как отпускные, то работнику выгоднее получить отпускные и отдыхать, чем получить их же (компенсацию) и работать". Только за дни работы он получит еще и з.п. В этом разница, поэтому некоторые работники предпочитают получать компенсацию, а не отдыхать. начинающая, получается, что будет "перерасчет", отзыв из отпуска, "возврат излишне" выплаченных отпускных, заявление о замене доп.отпуска компенсацией, начисление компенсации - и получается баш на баш. По факту, грубо говоря, работник остается при тех же деньгах. отпускные = компенсация В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

А можно выплатить и отпускные и замену денежной компенсацией за те же дни? , Публикация №201314

Последние публикации

Новости