Формулировки в ЛНА про индексацию зарплаты , Публикация №86337

Потому что если не прописать, то оштрафуют.

Спасибо за разъяснения.

А что такое "фактическая индексация"? Если в ЛНА, написано, что оклад с такого числа повышается на столько-то процентов, то это норма прямого применения. Значит, с такого-то числа оклад фактически является повышенным на столько-то процентов. То, что работодатель не оформил факт повышения оклада надлежащим образом (если какое-то оформление данного факта требовалось согласно положениям лна) и не выплачивал оклад в нужном размере, не отменяет того факта, что фактически он уже был автоматически увеличен в силу ЛНА. Суды вполне себе успешно взыскивают в пользу работников разницу между проиндексированной и фактически выплачивавшейся зарплатой, если работодатель не провел индексацию в соответствии с установленным им порядком. и взыскивают именно как невыплаченную заработную плату. А по какой статье у нас наступает ответственность за неваплату заработной платы? ч. 6 ст. 5.27.

Индексация заработной платы работников является обязанностью, а не правом работодателя (ст. 134 ТК РФ).

Поэтому в положении об оплате труда пишем пункт:
"Оклад работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".

Это все равно, что указать зарплату, а фактически ее не выплачивать.
Выше все расписано. Повторять все то же самое - какой смысл?