Проблема заключается в том: один наш сотрудник находясь на больничном з месяца получает инвалидность...теперь он инвалид 3 группы с 1 категорией ограничености...
третья группа инвалидности устанавливается при значительном снижении трудоспособности, когда
-по состоянию здоровья необходим перевод на другую работу по другой профессии более низкой квалификации;
-необходимы значительные изменения условий работы по своей профессии, приводящие к значительному сокращению объема производственной деятельности;
-значительно ограничены возможности трудоустройства вследвствие выраженных функционнальных нарушений у лиц с низкой квалификацией или ранее не работавших.
Дело в том что директор нашей организации хочет его уволить....
По законы мы должны предоставить должность меньше, чем он занимает сейчас или сократить его объем производственной деятельности...
Он занимает должность: главный инженер - первый заместитель директора
Можно ли на такой должности сократить объем производственной деятельности??
Если нет то где это прописано, что заместители руководителя и сам руководитель не может работать в сокращенном режиме!!! (то есть сокращенном объеме производственной деятельности )
третья группа инвалидности устанавливается при значительном снижении трудоспособности, когда
-по состоянию здоровья необходим перевод на другую работу по другой профессии более низкой квалификации;
-необходимы значительные изменения условий работы по своей профессии, приводящие к значительному сокращению объема производственной деятельности;
-значительно ограничены возможности трудоустройства вследвствие выраженных функционнальных нарушений у лиц с низкой квалификацией или ранее не работавших.
Дело в том что директор нашей организации хочет его уволить....
По законы мы должны предоставить должность меньше, чем он занимает сейчас или сократить его объем производственной деятельности...
Он занимает должность: главный инженер - первый заместитель директора
Можно ли на такой должности сократить объем производственной деятельности??
Если нет то где это прописано, что заместители руководителя и сам руководитель не может работать в сокращенном режиме!!! (то есть сокращенном объеме производственной деятельности )