Коллеги, сложилась такая ситуация: в ходе проверки ФСС было обнаружено отсутствие копий трудовых книжек уволенных работников, в соответствии с которыми производился подсчет страхового стажа, подтверждающий начисление по больничным листам, а также отсутствие в карточке Т-2 информации об общем и непрерывном стаже работника.
Ни в одном нормативном акте не содержится норм, обязывающих работодателя хранить у себя копии ТК уволенных. Что же касается стажа при расчете больничных, то учитывается страховой стаж работника, общий и непрерывный в этом не участвуют. Инспекторы ФСС напугали бухгалтеров штрафами, бухи испугались...
1. Кто сталкивался с такими проверками, оспаривали ли?
2. Расчет общего/непрерывного стажа в карточке Т-2 - обязаны ли работодатели заполнять, честного признаюсь, у меня не заполнены (есть трудности с подсчетами, пока еще читаю какой стаж входит, а какой нет)
Ни в одном нормативном акте не содержится норм, обязывающих работодателя хранить у себя копии ТК уволенных. Что же касается стажа при расчете больничных, то учитывается страховой стаж работника, общий и непрерывный в этом не участвуют. Инспекторы ФСС напугали бухгалтеров штрафами, бухи испугались...
1. Кто сталкивался с такими проверками, оспаривали ли?
2. Расчет общего/непрерывного стажа в карточке Т-2 - обязаны ли работодатели заполнять, честного признаюсь, у меня не заполнены (есть трудности с подсчетами, пока еще читаю какой стаж входит, а какой нет)
бухи - народ своеобразный (да простят меня действительно профессионалы в этом деле). как вариант- распечатать решение судов и сунуть под нос- может быть им искать напряжно))) "Учиться, учиться и еще раз учиться" 