| Цитата |
|---|
shtern написал: Перешла работать в другую компанию, не большую. Фирме 5 лет, ВУС не ведется и соответственно, сведения в военкомат не подаются. Дилемма - сидеть тихо и дальше, или идти признаваться в ВК, со всеми вытекающими?... Какая ответственность грозит фирме? пугать разъяснять директору возможные последствия или не стоит...
Если что - меня приказом никто не назначал ) и вроде и без ВУС забот тут хватает... но копии военников несут при трудоустройстве, и в личных делах уже работающих они есть (знаю, что копий не должно быть, наведу тут правильные порядки ) |
Такая же ситуация, пришла работать в компанию, где КД не велось отродясь, почитала метод рекомендации по ведению ВУ, КоАП соответственно, доложила директору обстановку, сказал-сидим тихо, а потом посмотрим.
Так то у меня штат 99,9% мужчин и большая часть военнообязанных. Где-то читала, что планируют увеличить в разы штрафы за это дело, но пока не повысили инициировать не буду.
Хотя самой было бы интересно научиться ВУ, но не с моей численностью МУЖЧИН!
