| Цитата |
|---|
PROкадры написал:
почему-то на курсах учат брать заявление на перенос отпуска. |
Заявление - это желание работника. Смотрим что закон говорит об этом
| Цитата |
|---|
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
|
Как видим, просто желания работника нет, то есть, такую возможность нужно предусмотреть в ЛНА.
НО!
Речь идет о переносе в рамках рабочего года (применяем статьи в совокупности).
А вот что закон говорит о возможности переноса на другой рабочий год
| Цитата |
|---|
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
|
То есть, тут никакого желания работника быть не может - только по одной причине это может произойти и работник может только согласиться - а согласие бывает на что? Правильно - на предложение. Один предложил, изложив причину, а второй согласился.
| Цитата |
|---|
PROкадры написал:
почему-то на курсах учат |
Потому что развелось курсов, где только берут деньги, а научить правильно не могут.
| Цитата |
|---|
PROкадры написал:
в какой форме вы делаете предложение о переносе на след год? |
Выше написала. Прямо в предыдущем сообщении.
