Расчет при увольнении раньше даты увольнения , Публикация №463140

Можно. Это не ухудшит положение работника. Только если работник передумает увольняться, что скажет ваша бухгалтерия? ))))

npp.ok,эта формулировка больше к тому, что позже нельзя работнику выплачивать расчет. А раньше - вы не нарушите прав работника, главное чтобы все суммы вошли и рассчитано было правильно.
Но мало кто рискнет так поступать)))) Ваши бухи видимо... как бы помягче)))) сильно рисковые дамы))))

ну да, по сути могут все, что угодно)))) некоторые могут посчитать и законное незаконным))))

Только вот
даже не знаю, кому может навредить досрочная выплата (ну кроме как самому себе - работодателю))))

У нас была ситуация с выплатами при отпуске с последующим увольнением. Бух тоже обратилась ко мне с вопросом, можно ли произвести полный расчет и отпускных и увольнение.
Я решила, что так делать не стоит, т.к. работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение вплоть до последнего рабочего дня.
Зачем бухгалтерии это. Уж лучше напрячься и просчитать в два этапа, чем потом удерживать с работника излишне выплаченное.