Работница вышла из декрета, ребенка устроила в садик. Но по графику работы она не успевает вовремя забирать ребенка с детсада. Поэтому требует изменить ей график работы либо сократить на час рабочее время, чтобы она могла уходить с работы на 1 час раньше. Обязан ли работодатель исполнить ее просьбу?
Работница не успевает забирать ребенка из детского садика. Решение ситуации
Работница не успевает забирать ребенка из детского садика. Решение ситуации
30.08.2019 12:16:37
А еще можно чуть внимательнее читать Кодекс:
Обязанность работодателя установить неполное рабочее время одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, - безусловна. А вот при определении иных элементов режима рабочего времени сторонам уже необходимо соблюдать баланс интересов. | |||||
Читают тему