Тема форума: Нет печати в трудовой книжке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 271007
Страницы:1
Ответить
Нет печати в трудовой книжке
 
Нет печати в трудовой книжке

При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что записи с одного из мест его работы не заверены печатью работодателя – организации. Является ли такая трудовая книжка действительной?
 
А если данная организация была первым местом работы 15 лет назад и перестала существовать? И отсутствие печати на 1 странице обнаружилось только спустя 15 лет?
 
Цитата
personal_prospekt написал:
А если данная организация была первым местом работы 15 лет назад и перестала существовать?
Если все остальное соответствует требованиям законодательства, то такая ТК так же учитывается как и все иные.
Цитата
personal_prospekt написал:
И отсутствие печати на 1 странице обнаружилось только спустя 15 лет?
Как минимум странно?!?! Но тем не менее это ничего не меняет.
personal_prospekt, на практике действительно очень много организаций где КДП ведут работники не имеющие соответствующей квалификации, а поэтому встречаются чудеса и похлеще.
 
Цитата
Серега написал:
Цитата
personal_prospekt написал:
А если данная организация была первым местом работы 15 лет назад и перестала существовать?
Если все остальное соответствует требованиям законодательства, то такая ТК так же учитывается как и все иные.
Цитата
personal_prospekt написал:
И отсутствие печати на 1 странице обнаружилось только спустя 15 лет?
Как минимум странно?!?! Но тем не менее это ничего не меняет.
personal_prospekt, на практике действительно очень много организаций где КДП ведут работники не имеющие соответствующей квалификации, а поэтому встречаются чудеса и похлеще.
Полностью согласна: очень странно, что работник, работая после этого у разных работодателей, только спустя 15 лет узнал об ошибке.
 
Цитата
personal_prospekt написал:
Цитата
Серега написал:
Цитата
personal_prospekt написал:
А если данная организация была первым местом работы 15 лет назад и перестала существовать?
Если все остальное соответствует требованиям законодательства, то такая ТК так же учитывается как и все иные.
Цитата
personal_prospekt написал:
И отсутствие печати на 1 странице обнаружилось только спустя 15 лет?
Как минимум странно?!?! Но тем не менее это ничего не меняет.
personal_prospekt , на практике действительно очень много организаций где КДП ведут работники не имеющие соответствующей квалификации, а поэтому встречаются чудеса и похлеще.
Полностью согласна: очень странно, что работник, работая после этого у разных работодателей, только спустя 15 лет узнал об ошибке.
Ничего удивительного - такое сплошь и рядом.
Тут вопрос в том, если в организации нет печати (например, ИП). Не возникнет ли потом проблем у работника с такой ТК?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл