Я понимаю, что тема уже поднималось, но все-таки хочу уточнить еще раз! работник хочет уволиться в воскресенье, чтобы в понедельник уже выйти на новую работу. Как быть?! Могу я издать приказ в пятницу о том, что он увольняется в воскресенье, ознакомить его, а расчет и трудовую выдать в понедельник с утра?! (работник согласен)
Увольнение в выходной
Увольнение в выходной
16.07.2009 13:14:15 | |
16.07.2009 13:26:44 Ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день! | |
16.07.2009 13:29:31 Это понятно.. но там же не сказано, что уволить нельзя.. а про истечение срока сказано... | |
16.07.2009 13:31:24
А когда у него последний раб.день в Вашей организации? | |||
16.07.2009 13:34:18 У меня всегда получалось договориться с людьми об увольнении либо в пятницу или в понедельник. Посмотрите, может по срокам заявления все же можно уволить в рабочий день. | |
16.07.2009 13:36:49 вот не получается по-другому.. надо в воскресенье.. Воскресенье-выходной... что делать??? | |
16.07.2009 13:49:57 Тогда понедельник...против закона не попрешь!!...или пятница! | |
16.07.2009 13:51:57
В последний его рабочий день | ||||
Читают тему