Что должен работодатель такому сотруднику??? Или увольняем стандартно? Выходное пособие при этом выплачивать? Запись в трудовой книжке?
Покой нам только снится...
Нюансы сокращения. Помогите консультацией!
Нюансы сокращения. Помогите консультацией!, Предупрежденный о сокращении сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию до срока истечения предупреждеия...
01.07.2009 12:33:11 | |
01.07.2009 12:51:53 Или все же работник дал согласие на предложение работодателя расторгнуть ТД досрочно до истечения срока предупреждения? | |
01.07.2009 13:00:11 Если Вы досрочно (до 2 мес) не предлагали ему расстаться в связи с сокращением, то это явно собственное желание. | |
01.07.2009 13:09:54 Если работник в заявлении так и сформулировал "прошу уволить по собств желанию_______", то увольняйте как обычно, без выплат. А если "уволить до истечения срока предупреждения", то необходимо произвести все выплаты. в трудовой книжке при этом пишется запись "Уволен по сокращению...." | |
01.07.2009 13:11:19
Если работодатель не предлагал досрочное увольнение по сокращению, то эта запись работника не имеет значения. | |||
01.07.2009 13:21:04
Согласна | |||
01.07.2009 13:59:25 Работодатель не предлагал уволиться досрочно, но при этом 19 июня предупредил сотрудника и предложил другую должность, от нее отказался, через 10 дней написал "по собственному желанию"... Покой нам только снится... | |
01.07.2009 14:02:34 Вы работнику разъяснили порядок увольнения по сокращению, он знает, что увольняясь
| |||
01.07.2009 14:07:10 Так точно... Покой нам только снится... | |
01.07.2009 14:09:45 Значит увольняйте по собственному желанию (хотя странное поведение работника) | |
01.07.2009 14:18:41 Спасибо, хотя возможно он нашел работу и медлить некогда, но тогда мог бы уйти досрочно по сокращению и получить причитающиеся выплаты..., кстати, подскажите вдруг будет прецендент: Какие все-таки выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению??? Покой нам только снится... | |
01.07.2009 14:25:24 | ||||
Читают тему