Подскажите как сделать грамотно. Работник использовал 1 часть отпуска -21 день, оставшаяся часть - 11(9-отпуск и 3-за ненормированный р.д.). Сейчас работнику нужен отпуск на 21 день (путевка). Эти дни отпуска работник уже заработал. Планирую делать два приказа на 11 и 10 дней с указанием разных периодов, может можно как-то проще?
помогите с отпуском
помогите с отпуском, неиспользованная часть отпуска
20.08.2018 16:03:18 | |
20.08.2018 16:43:04 Я делаю один приказ и в нем пишу период не 15.05.17/14.05.18, а 15.05.17/14.05.19, т.е. два периода | |
21.08.2018 11:50:52
| |||||||||
23.08.2018 10:43:58 Здравствуйте, помогите пожалуйста. Работник отправился в ежегодный оплачиваемый отпуск и также написал сразу после отпуска на отпуск без сохранении заработной платы, но в ежегодном отпуске заболел и просит продлить отпуск. Как нам быть. Продлить ежегодный отпуск, а отпуск без сохранении заработной платы переделать на меньшее количество дней (Как правильно внести изменения в приказ?) | |
23.08.2018 11:02:52 Светлана, продлить ежегодный вы уже не можете- если только позволяет время - издать новый приказ на новый ежегодный отпуск. так как отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска. А вот с б/с проблем не вижу- можно и переделать кол-во дней в приказе- он ведь не наступил еще и переподписать его. | |
23.08.2018 11:09:56
Изменено: - 23.08.2018 11:11:12 | |||
23.08.2018 12:28:15 Светлана, не увидела, что работник заболел))) | |
23.08.2018 14:56:15
Как быть, как быть - переносить. 
На мой взгляд оформляем перенос оставшейся части ЕОО на период сразу после ОБСЗП. На всякий случай пусть напишет заявление, что прошу учесть, излишне выплаченные отпускные в связи с болезнью, при расчёте отпускных в перенесённом отпуске. Должно выйти в ноль.
  | |||||||||||
Читают тему