Должна ли совпадать дата приема в трудовой книжке с датой приказа , Публикация №54708

У сотрудницы в трудовой номера приказов на прием и увольнение не совпадают с датой внесения записей в трудовую, в дате приема в меньшую сторону а в дате увольнения в большую т.е. сначала уволили а запись сделали через 2 недели, сотрудница обьясняет это тем что написала заявление на отпуск с последующим увольнением , как вы считаете это допустимо? Кикие могут быть последствия у работника?