Возложение обязанностей ген.директора на время его отсутствия , Публикация №219717

можно, в порядке совмещения
подписывать документы - как гл. бухгалтер

на 0,5 шт. ед переводом не считается.
это изменение режима рабочего времени, оформляется допником


значит не основное место будет совместительством.
Увольнение с основного места работы,
прием по совместительству.

учредитель есть?

увольнение подписывает учредитель

то же самое

А это всё зависит от того как оформлено это "ИО" или "ВРИО"?!?!
Так же имеется ли доверенность или приказ на право подписи кадровых документов????
Обычно если оформляется временный перевод или совместительство проблем нет.
А вот возложение функций гены по совмещению или вообще никак(прописано в ТД), вызывает большие вопросы.

Если он обладает законно полномочиями генерального, то без проблем. Но уточню, Вы всего лишь оформите документы по увольнению и приёму, т.к. не обладаете полномочиями увольнять и принимать работников.

На основании чего????

Дарья.,
Валентина+Валентина, напомню на всякий случай, это находится в компетенции(полномочиях) единоличного исполнительного органа организации имеющего право действовать от имени организации без доверенности, коим и является генеральный директор, либо иной уполномоченный работник.
Так что учредители здесь совсем ни при чём.