Компенсация отпуска внутреннему совместителю , Публикация №707366

Компенсация отпуска внутреннему совместителю

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.03.2018 05:46:29

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, была ли у кого-то ситуация увольнения внутреннего совместителя, при том что работник остается в организации основным сотрудником? Платили ли компенсацию за неиспользованный отпуск? Я вот так понимаю, что по закону обязаны выплатить, но прецедентов таких не было никогда в организации, бухгалтерия не согласна платить, так как отпуск работнику все равно будет предоставлен как основному. Было у кого-то подобное? Как все-таки правильно?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

21.03.2018 06:28:13

Цитата
Кадровик в госучреждении пишет: Я вот так понимаю, что по закону обязаны выплатить

естественно!!!!!!!!!!!!!!!

Цитата
Кадровик в госучреждении пишет: бухгалтерия не согласна платить, так как отпуск работнику все равно будет предоставлен как основному.

основной работник - это другой работник, хоть и с такой же фамилией.
некомпетентных бухгалтеров увеличивается

Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 21.03.2018 06:45:56 Ну вот, а на меня смотрят как на простите дурочку и говорят не было такого никогда, и вот как с такими бороться... Спасибо, за ответ!
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

21.03.2018 06:52:37

Цитата
Кадровик в госучреждении пишет: и вот как с такими бороться.

Трудовой кодекс РФ

Цитировать Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#5 21.03.2018 06:54:57 А трудовой договор, приказ на совместителя есть в наличии?
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.03.2018 07:29:01

Бухи вообще понимают, кто такой совместитель и кто такой основной работник.
Это один и тот де человек (в вашем соучае) занимающий две разные должности!!!!!
И он увольняетя с одной из должностей.
Хорошо, что когда бухи занимают по 2 должности, они всегда знают, как расчитать компенсацию при расторжении тд.

Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.03.2018 10:55:07

Цитата
А трудовой договор, приказ на совместителя есть в наличии?

Есть. На трудовой кодекс им ровно, у них своя отмазка "нам на это денег не выделят".

Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.03.2018 10:56:06

Цитата
Хорошо, что когда бухи занимают по 2 должности, они всегда знают, как расчитать компенсацию при расторжении тд.

а то!

Цитировать Имя

# Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 1187Баллов: 1967Регистрация: 01.09.2016

21.03.2018 11:54:42

Цитата
Кадровик в госучреждении пишет: Есть. На трудовой кодекс им ровно, у них своя отмазка "нам на это денег не выделят".

А это уже их трудности. Вы должны их уведомить о необходимости компенсации, а они уж потом пусть за свои косяки перед проверками сами отвечают.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#10

22.03.2018 11:57:58

Цитата
Кадровик в госучреждении пишет: На трудовой кодекс им ровно, у них своя отмазка "нам на это денег не выделят".

Цитата
Туристка пишет: А это уже их трудности. Вы должны их уведомить о необходимости компенсации, а они уж потом пусть за свои косяки перед проверками сами отвечают.

Полностью согласен. Ваше дело оформить записку-расчёт и передать её официально бухам, чтобы себя прикрыть. А потом пусть как хотят так и отмазываются, а то любят они ответственность перекидывать на кадры.

Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#11 22.03.2018 17:07:16 Спасибо за ответы!
	Цитировать Имя

putao

Свои люди

Сообщений: 91Баллов: 144Регистрация: 18.11.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#12

06.05.2018 21:24:54

А у меня внешний совместитель *** отказывается брать отпуск за первый рабочий год. Устроилась к нам 17.04.17, с декабря прошу написать заявление на отпуск, все откладывала, уже даже истек рабочий год. А все нет заявления. Как лучше поступить в такой ситуации, чтобы снять ответственность с себя в случае проверки? По основному месту работы якобы 2 года в отпуске не была. Работает специалистом по закупкам на 0,5 ст.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#13

07.05.2018 06:44:52

Цитата
putao пишет: А у меня внешний совместитель***отказывается брать отпуск за первый рабочий год.

отпуск совместителям предоставляется во время отпуска на основном месте работы

Цитата
putao пишет: По основному месту работы якобы 2 года в отпуске не была.

круто!!!

Цитата
putao пишет: Как лучше поступить в такой ситуации, чтобы снять ответственность с себя в случае проверки?

с основного места работы документ - когда у работника в 2018 должен быть отпуск

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#14

07.05.2018 11:24:56

Цитата
putao пишет: По основному месту работы якобы 2 года в отпуске не была.

Запросите справку с основного места работы, о предоставленных отпусках.

Цитировать Имя

putao

Свои люди

Сообщений: 91Баллов: 144Регистрация: 18.11.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#15

07.05.2018 12:18:27

спасибо! Запрошу. В графике на 2018 год она у нас записана на июль, якобы одновременно с основным местом работы. Это мы ей предоставим. Справку с основного места работы при составлении графика сотрудница не приносила. А вот как все же лучше поступить с отпуском за период 17.04.17-16.04.18? По основному месту работы согласно графика за 2017 ей может он уже давно предоставлен....

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#16

07.05.2018 14:02:33

Цитата
putao пишет: А вот как все же лучше поступить с отпуском за период 17.04.17-16.04.18? По основному месту работы согласно графика за 2017 ей может он уже давно предоставлен....

Надо было его отражать произвольно в ГО на 2018г. до 16.04.2018г., выдавать уведомление, приказ и "пинок под зад" в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Цитата
putao пишет: В графике на 2018 год она у нас записана на июль, якобы одновременнос основным местом работы.

Если справку не предоставила, то ставим произвольно своим нуждам и в соответствии с законодательством. Никаких якобы!!!

Цитата
putao пишет: Справку с основного места работы при составлении графика сотрудница не приносила.

А и не обязана предоставлять!!!

Изменено: Серега - 07.05.2018 14:03:00

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Компенсация отпуска внутреннему совместителю , Публикация №707366

Последние публикации

Новости