Тема форума: Помогите с отпуском | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 252329
Страницы:1
Ответить
Помогите с отпуском
 
Добрый день. Помогите разобраться. В 2017г. утвердили график отпусков на 2018г. Работник "Иванов" должен был пойти в отпуск в марте месяце на 28 дней, но 22.12.17 его осенило и ему нужно срочно в отпуск с 25.12 на 14 дней. Директор был не простив и отпустили. Получается отпуск переходит из одного года в другой. с 25.12.17 по 15.01.18. К какому графику отпусков он теперь относится к 2017 или 2018? :wall
 
график отпусков составляется на календарный год
но еще рабочий год, когда работник был принят на работу.
Например, рабочий год 01.01.2017-31.12.2017. И в отпуске был.
Следующий период 01.01.2018-31.12.2018. В графике стоит март. А он хочет с 25.12.2017. А период еще не наступил.
 
Здравствуйте!Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
 
Цитата
natali6565 пишет:
может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
а какие то причины есть для отказа?
 
Цитата
natali6565 пишет:
Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
Может, скажу даже более и все доки подписывать может без проблем.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
а какие то причины есть для отказа?
Причём подчёркиваю самому себе?!?! ;)
Обычно всё наоборот, всех в ОБСЗП официально и платит в конверте, а сам как пчёлка вьётся денежку заколачивает на жизнь сладкую. :evil
 
Серега, может, у них АО и выборы на носу :D
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл