natali6565 (Все сообщения пользователя) , Публикация №685036

Здравствуйте！Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает？

Здравствуйте, я новичок в кадрах и мне тоже не совсем понятно, почему индексы л/с, к,о. Я так понимаю, что приказы с индексом л/с хранятся 75(50) лет, "к"- 5 лет, а "о" - если ежегодные отпуска, то срок хранения 5 лет, а если без сохранеия з.п. - то 75(50) лет, есть ли смысл вводить индекс "о"?

Увольте по собственному желанию, а на следующий день примите на работу

А если в ДИ помощника гендиректора есть обязанность ведения кадрового делопроизводства, нужен ли приказ?

Всем, здравствуйте! Я новичок в кадровом делопроизводстве! Подскажите пожалуйста, если гендиректор сам вел кадровое делопроизводство, нужен ли какой-нибудь приказ? Есть приказ на него о ведении трудовых книжек. Если потом ведением кадрового делопроизводства займется помощник гендиректора, согласно ДИ, нужен ли приказ о возложении обязанностей и нужно ли по описи передавать все документы? Трудовые книжки будет вести Сам. Штат 4 чел. Спасибо!