Доброго времени суток, уважаемые форумчане, вопрос такой.
В нашей организации сейчас проходит процедура массового сокращения численности и штата, последний рабочий день у большинства сотрудников 16.10.2017 года, с 01.10. 2017 года здание в котором мы трудимся переходит во владение другого собственника, наш учредитель передал остаток своей доли и теперь с 01.10.2017 года в это здание заходит новая управляющая компания и мы им должны освободить помещения, но до увольнения наших сотрудников останется еще 16 дней, подскажите как поступить с сотрудниками, допускаются только правомерные официальные версии развития событий, грубо говоря куда нам деть сотрудников на период оставшийся до их увольнения?
В нашей организации сейчас проходит процедура массового сокращения численности и штата, последний рабочий день у большинства сотрудников 16.10.2017 года, с 01.10. 2017 года здание в котором мы трудимся переходит во владение другого собственника, наш учредитель передал остаток своей доли и теперь с 01.10.2017 года в это здание заходит новая управляющая компания и мы им должны освободить помещения, но до увольнения наших сотрудников останется еще 16 дней, подскажите как поступить с сотрудниками, допускаются только правомерные официальные версии развития событий, грубо говоря куда нам деть сотрудников на период оставшийся до их увольнения?