Вакцинация работников от covid-19 , Публикация №32135

А вот и официальный "ответ " на Ваш вопрос
просто курам на смех. И столько маразматичного , даже не хочется обсуждать(((((
Введите в поисковике

Оперштаб и Роспотребнадзор столицы разъяснили порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг
https://telegra.ph/Opershtab-i-Rospotrebnadzor-stolicy-razyasnili-poryadok-obyazatelnoj-vakcinacii-s...

Я правильно понимаю, что 60% обязательная вакцинация, а 40% на удаленку? (если не вакцинированы) Москва.У меня у Директора антитела зашкаливают. Какая нахрен удаленка.

А ОНЕ считают иначе


Повторюсь: лично я ЗА вакцинацию и сама привилась. Но я против тупости чиновников, которые вот таким образом все комментируют.

Ольга,да тут уже все в кучу: кони, люди)))) тем можно еще сто штук создать, ситуация легче не станет))))

наша контора не попадает под 825 постановление
что сделали мы
издали приказ- котором прописали профилактические меры (маски на предприятии, контроль темп телы, мыть рук, ограничение массовых мероприятий/ командировок, указания для нач.отд, следить за состоянием работников и что делать в случае если раб пришёл больной на рабочее место
на оф.сайте разместили информацию по коронавирусу уделив особое внимание прививкам
разместили на инфостенде в организации всякие баннеры ( взяли с сайтов- стопкоронавирс, минздрав, роспотреб), составили список пунктов вакцинации, это же все кинули в группу ватсап по предприятию , разослали на эл почту каждому сотруднику, нач. отделов ознакомили с приказом ( в кот указано что нач. отделов обязаны ознакомить работников со всеми пунктами приказа).
так же для статистики (внутренней) попросили работников кто привился или у кого есть тест на антитела " помахать ручкой"

никаких отказов мы не собираем. бред

И желательно писать город , так как в каждом регионе свои предписания.

Здравствуйте всем! Может кто уже рассматривал этот вопрос: если головной офис в Москве, а обособка -в МО, придется два отчета по вакцинированным подавать?

уже везде))) В том числе на портале Онлайнинспекция

«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний» говориться в разъяснениях Роструда
При отстранении от работы компания или предприниматель может не перечислять работнику зарплату.

По мнению экспертов, медотвод не препятствует отстранению от работы. Ведь сотрудник продолжает сохранять опасность для коллег и окружающих. То есть, гражданина можно отстранить, даже если врач запретил ему делать вакцину. Это нужно сделать на тот период, пока не прекратится неблагоприятная эпидемиологическая обстановка.

Минтруд подтвердил, что работодатели вправе так поступать.

это "везде " нормативно правовой акт?

А Вы как понимаете?

Насколько я понимаю, пока официально не будет объявлен карантин по короне сан. Врачами ннынешние постановления сан. врачей носят только характер организации профилактических мероприятий.


Я только никак не могу увязать нац. Календарь по эпид показаниям по короне (там же есть тоже перечень лиц, работ, должностей) и постановление 825