Пожалуйста и мне помогите!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Увольняю внутреннего совместителя:
в карточке было записана работа по совместительству 2 раза - первый раз период начинается с 01.07.2005 - после уволен и выплачены необходимые компенсации, ДАЛЕЕ период начинается с 1.12.2006 года, а ежегодный отпуск по совместительству по ошибке дали за предыдущий период (с 01.07.2007 по 30.06.2008) как будто он продолжал работать по совместительству с прошлым периодом..., теперь надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, ЧТО ДЕЛАТЬ???
Увольняю внутреннего совместителя:
в карточке было записана работа по совместительству 2 раза - первый раз период начинается с 01.07.2005 - после уволен и выплачены необходимые компенсации, ДАЛЕЕ период начинается с 1.12.2006 года, а ежегодный отпуск по совместительству по ошибке дали за предыдущий период (с 01.07.2007 по 30.06.2008) как будто он продолжал работать по совместительству с прошлым периодом..., теперь надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, ЧТО ДЕЛАТЬ???
Покой нам только снится...


ОГРОМНОЕ СПАСИБО, А ТО СОВСЕМ ЗАПУТАЛАСЬ... ТЕПЕРЬ ПОНЯТНО, ПРОСТО ТЕПЕРЬ НУЖНО БУДЕТ УКАЗАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ПЕРИОД... 
