Тема форума: Сроки выплаты заработной платы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 34460
Страницы:1
Ответить
Сроки выплаты заработной платы
 
Добрый день! Коллеги в связи с изменениями в октября немного запуталась. Установили сроки выплаты 20 числа - аванс и 5 числа - остаток. Ошибка или нет? Спасибо)
 
Сроки устанавливаете сами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Изменено: Валентина+Валентина - 22.11.2016 11:01:28
 
Цитата
Lana2013 пишет:
Добрый день! Коллеги в связи с изменениями в октября немного запуталась. Установили сроки выплаты 20 числа - аванс и 5 числа - остаток. Ошибка или нет? Спасибо)
ошибка именно в том, что "20 числа - аванс и 5 числа - остаток"
Теперь это называется "заработная плата 2 раза в месяц"(если официально) ))) сроки могут быть любыми, главное чтобы между ними было не более 15 календ. дней. А так все верно- 20 аванс за первую половину месяца, к пятому числу закрываем предыдущий месяц, делаем расчет и выплаты.
 
Цитата
Юлия А пишет:
Теперь это называется "заработная плата 2 раза в месяц"
Ну так она и раньше называлась "заработная плата", а не "аванс".
 
Цитата
Снеженка пишет:
Ну так она и раньше называлась "заработная плата", а не "аванс".
при СССР было понятие аванса в счет заработной платы. Теперь всё :coffeу
 
Аванс - это предоплата! Если вы 20 числа платите деньги за первую половину месяца (с 1 по 15 число), то это никакой не аванс, т.к. люди эти дни уже отработали, а первая часть заработной платы.
 
Цитата
Юлия А пишет:
при СССР было понятие аванса в счет заработной платы. Теперь всё :coffeу
Ой ли? ;) :coffeу
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
.....
 
Цитата
Юлия А пишет:
при СССР было понятие аванса в счет заработной платы. Теперь всё
Ну Вы вспомнили ))))))) СССР не теперь нет, а уж давным-давно ))))) И в ТК уже давно нет в этом смысле понятия "аванс".

Цитата
Серега пишет:
для возмещения не отработанного аванса
Аванс в том смысле, о котором мы говорим.
Изменено: Снеженка - 22.11.2016 13:34:30
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
Юлия А пишет:
при СССР было понятие аванса в счет заработной платы. Теперь всё :coffeу
Ой ли? ;) :coffeу Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения не отработанного аванса , выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса , выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; .....
Серега, со всем уважением, мы немного о разных вещах. Под авансом подразумеваем не именно не отработанную зп, а аванс в счет еще не начисленной зарплаты, как известно, она начисляется раз в месяц по его завершении, и ранее авансом считалось именно то, что выплачивалось ДО завершения месяца и определялось руководством предприятия как (чаще всего) фиксированная сумма . Теперь же нас обязали проводить расчет 2 раза в месяц по фактически отработанному. Следственно, понятие аванса уже полностью исчезло именно в таком понимании.
Цитата
Снеженка пишет:
И в ТК уже давно нет в этом смысле понятия "аванс".
Да, именно , в ТК нет, но в головах еще есть )))
 
Цитата
Снеженка пишет:
СССР не теперь нет, а уж давным-давно ))))) И в ТК уже давно нет в этом смысле понятия "аванс".
А в каком смысле он был в СССР??? :?:
Цитата
Снеженка пишет:
Аванс в том смысле, о котором мы говорим.
Если брать его прямой смысл, то и тогда он не был полностью "авансом", т.к. вперёд не платился в основном, т.е. являлся так же частью заработной платы, уже заработанной. Исключение составляли вахтовики и подобным, которым выдавали авансы в счёт заработной платы.

Авансом в полном и прямом смысле, является лишь выдаваемые под отчёт денежные средства в связи со служебной командировкой и за которые отчитываются предоставляя авансовый отчёт.


Снеженка, вот и в моём понимание аванс, это предоплата работ или услуг. :happy
:evilЧто ныне встречается всё реже и реже, а поставщики услуг хотят всё чаще и чаще. :evil
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
Снеженка пишет:
СССР не теперь нет, а уж давным-давно ))))) И в ТК уже давно нет в этом смысле понятия "аванс".
А в каком смысле он был в СССР??? :?:
Цитата
Снеженка пишет:
Аванс в том смысле, о котором мы говорим.
Если брать его прямой смысл, то и тогда он не был полностью "авансом", т.к. вперёд не платился в основном, т.е. являлся так же частью заработной платы, уже заработанной. Исключение составляли вахтовики и подобным, которым выдавали авансы в счёт заработной платы.

Авансом в полном и прямом смысле, является лишь выдаваемые под отчёт денежные средства в связи со служебной командировкой и за которые отчитываются предоставляя авансовый отчёт.


Снеженка, вот и в моём понимание аванс, это предоплата работ или услуг. :happy
:evilЧто ныне встречается всё реже и реже, а поставщики услуг хотят всё чаще и чаще. :evil
Так как все таки правильно нам написать?))))))
 
Цитата
Lana2013 пишет:
Так как все таки правильно нам написать?
Работодатель выплачивает первую составную часть заработной платы за отработанный период 20 числа текущего месяца. За вторую составную часть - 5 числа следующего месяца.
 
Цитата
Lana2013 пишет:
Так как все таки правильно нам написать?)))
Как в ТК РФ. Статья 136.
Цитата
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ни аванса, ни составных частей тут не прописано....
 
Цитата
Снеженка пишет:
ни составных частей тут не прописано....
тогда пишем так, если со сроками?
заработная плата за отработанный период выплачивается 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
заработная плата за отработанный период выплачивается 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца
На мой взгляд несколько криво как то. :oops:

Лично у меня такая формулировка, более понятная всем и не вызывающая вопросов.

"Выплата первой части заработной платы ("аванса") производится 30 числа текущего месяца, в ыплата второй части заработной платы производится 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором заработная плата была начислена."
 
Цитата
Серега пишет:
"аванса"
Как раз таки большой вопрос ))))) Это лишнее слово.

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
заработная плата за отработанный период выплачивается 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца
Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 числа текущего месяца за фактически отработанное время в период с 1 по 15 число месяца, 5 числа следующего месяца - за фактически отработанное время с 16 по конец месяца.

Примерно так. Но это не норма ))))) Просто слов лишних, не предусмотренных законом, не нужно.
Еще можно прописать что-то типа того, что все виды премиальных надбавок, доплат и прочего выплачиваются 5 числа следующего месяца .
 
Цитата
Снеженка пишет:
Как раз таки большой вопрос ))))) Это лишнее слово.
Согласен, но оно выведено под скобки в кавычки, ну проще так большинству людей воспринимать. А следовательно почему бы и нет?
Документ должен быть юридически грамотным и ЧИТАБЕЛЬНЫМ, если конечно мы не ставим перед собой задачу, что то завуалировать или демонстрируем формальный подход.
 
"Выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца — 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 10 числа месяца, следующего за текущим". - формулировка из Правил внутреннего трудового распорядка бюджетной организации.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл