Книга учета движений трудовых книжек , Публикация №129705

Вы сами знаете или просто умничаете?

Я вижу что в графах указано, вопрос: делается ли в новой строке запись, или оставить как есть, ведь должность меняется

Однозначно. Но только хочется, чтобы кадровики и сами немного думали. Есть какие-то спорные вещи, неоднозначные - все с удовольствием помогут. Но когда должностное лицо задает вопрос какая статья про отпуска или что нужно писать, когда достаточно самому открыть НПА (а в Вашем случае - журнал), то становится обидно за коллегу и жалко сотрудников, которых он "обрабатывает".

abdul.760, Вы настойчиво не хотите открыть книгу учета???

Если обидно, промолчите, мож кто другой ответит: ДА или НЕТ и не про дискуссирует так

Я так и думал. Но мелкий вопрос мешал, при приеме работник контролером был и запись в графе 7 - контролер, после переведен на должность экономиста а в книге так же должность остается - контролер?

abdul.760, в книгу вносятся все сведения (имею виду должность и подразделение), только в момент приема и даже, если сотрудник пришел секретарем а сейчас директор, ничего в книге не меняется.

Подскажите, пожалуйста, что делать с книгой учета трудовых книжек если там полный бардак - вырваны первые несколько страниц, были сделаны записи увольняющийся, последняя запись вообще замазана корректором! Что делать- продолжать или новую на каком-то основании начинать?

Добрый день!
Помогите - не знаю, что делать... Увольнялся сотрудник, в книге учета поставила "галочку", а он взял и поставил дату и подпись на другом сотруднике... Что делать?!!

Снеженка, думаю, что для проверяющих органов фраза "сказали на форуме" - не будет аргументом

Нет возможности, т.к. он вообще расписался на другой странице - не знаю, как у него это получилось... Сказал, случайно, но кто знает )

А сейчас увольняется человек, на строчке которого он расписался....

Спрашиваю на полном серьезе - что делать? Зачеркнуть эту дату и подпись? Чтобы на строчке ниже уже расписался действительно этот человек?

Серега, не совсем поняла, что значит "вписать рядом"?... К сожалению, графы с датой и подписью по ошибке уже заполнены другим сотрудником... завтра придет сотрудник на увольнение, место для заполнения остается только ниже под уже имеющейся ошибочной записью....

Вообще, какие могут быть штрафы за то, что в графе "дата и подпись за получение трудовой кн" будут стоять две разные даты и две разные подписи?

Я не совсем понимаю - у вас что, впритык все пишут? Ну как минимум две строки занято одним и тем же работником (Фамилия, имя и отчество не вмещаются в одну строку. Я вообще пишу в трех : в каждой строке отдельно фамилию, имя, отчество, делаю один пропуск строки между работниками. ) Если и трудовая есть, и вкладыш, то опять же вносим это как минимум в две строки. Поэтому если работник расписался в одной строке и дату поставил, то вторая (ниже, но напротив этого же работника) - пуста. Вот там пусть и распишется. А напротив того , кто ошибся, написать хотя бы карандашом "подпись о получении стр. 8, напротив Петрова. В идеале - найти его и пусть распишется напротив себя.

Штраф один практически за все нарушения: ст. 5.27 КоАП РФ