В ТД прописан оклад, а бухг. считает по часовой ставке....насколько верно что в ТД оклад? , Публикация №314679

В ТД прописан оклад, а бухг. считает по часовой ставке....насколько верно что в ТД оклад?

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 8Регистрация: 16.03.2009

12.06.2009 20:07:58

Подскажите пожалуйста, в трудовых договорах работников прописан оклад, а так как работа сменная (и каждую смену разное кол-во часов....), -бухгалтерия из этого оклада высчитала часовую ставку и считает зп исходя из нее, насколько тогда верно что в договорах прописан оклад? может надо было прописать стоимость одного часа?! Или можно оставить и так....?
и если это ошибка, то насколько она груба...?!

Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.06.2009 13:09:02

Цитата
Юлия пишет: часовую ставку

значит и в ТД указывайте

Цитата
Юлия пишет: стоимость одного часа

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 14.06.2009 19:27:07 Если у вас зп идет из расчета отработанного часа, то и в ТД и ПВТР (можно тоже прописать, для отдельных категорий работников), нужно это прописать.
	Цитировать Имя

Анастасия Корнилова Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 19.03.2009	#4 16.06.2009 06:54:29 В бухгалтерии видимо дубовая роща, в тд и приказе указывается должностной оклад либо тарифная ставка по штатной единице
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

В ТД прописан оклад, а бухг. считает по часовой ставке....насколько верно что в ТД оклад? , Публикация №314679

Последние публикации

Новости