Имеет ли права БАБУШКА брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы
15.02.2011 08:52:54 Здравствуйте. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, представительство агентства в нашем поселке, где я работала,закрылось. В головном офисе сказали написать заявление по собственному желанию, так как декретный отпуск подходит к концу. Это правильно? При увольнении положен какой-нибудь расчет? | |
15.02.2011 11:20:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
15.02.2011 11:23:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
15.02.2011 12:21:32 Помогите !!! На днях я получила трудовую книжку вот с такой последней записью! 30.10.2004 г.- Принята на выборную должность председателем первичной профсоюзной организации «Коломенская центральная районная больница». Основания: протокол №1 от 24 10 2004г. 24.09.2009 г.- Переведена на должность медицинской сестры поликлиники №1 МУЗ « Коломенская центральная районная больница» ст. 42 Устава профсоюза работников здравоохранения РФ и на не освобожденную выборную должность председателем профкома Коломенской центральной районной больницы. Основание: протокол №1 от 24.09.2009 г. В 2004 году я была избрана освобожденным председателем профкома своей больницы. И работала в городской организации профсоюза работников здравоохранения. В 2009 я ушла в декрет -Отпуск по беременности и родам (т.е. б/л) с 1.06.2009г. по 18.10.2009 г.В это время 24.09.2009г. проходят выборы без меня, меня выбирают не освобожденным председателем а зама освобожденным.Об увольнении мне не никто не сказал. Причем приняли заявление на Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выплату пособия с 19. 10.2009г. по 30.01.2011г.И вот 30.01.2011г. когда ребенку исполнилось 1,5года( все это время они платили мне пособие!) я хотела уйти от этой должности и работать медсестрой. Свою трудовую я увидела уже в отделе кадров больницы и вот две последних записи Прошу вас подскажите как правильно надо было меня освободить С такой записью меня обратно не берут на работу ведь прошло уже год!!! | |
15.02.2011 17:08:27 [QUOTE]Надежда Бекетова пишет: Цитата Гость пишет: Я имею в виду стаж, для начисления пенсии. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. Цитата Я посмотрела Правила подсчета стажа - получается, что в стаж входит период только до 1,5 лет. Даже если, я вышла официально по приказу? | |
16.02.2011 08:26:12
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.02.2011 11:44:06 Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (папа), одновременно им написано заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Вопрос: имеет ли право он на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. вышел на работу на не полный рабочий день. Ответ прошу дать со ссылками на нормы права. Заранее спасибо. | |
16.02.2011 11:52:21 Статья 93 ТК РФ. | |
16.02.2011 11:57:43
| |||
16.02.2011 12:01:11
Правильно. | |||
17.02.2011 20:41:02 Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую написать заявление на предоставление отпуска до 3-х лет. Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги, если эта оплата происходит 1 раз в два года, и в предыдущем отпуске дорогу не оплачивали? Если нет, то можно ли взять такой отпуск по окончании отпуска по уходу до з-х лет? | |
22.02.2011 08:18:25 Подскажите пожалуйста что мне делать!Работница находилась с 2010 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в конце декабря 2010 года она вышла на неполный рабочий день, а теперь в конце февраля 2011 года она уходит в отпуск по беременности и родам, но отпус по уходу за ребенком у нее закончится только в августе 2011.Как правильно расчитать пособие по беременности и родам? | |
24.02.2011 08:55:17 Подскажите,пожалуйста, что мне делать?Я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет(заканчивается в декабре 2011г.).В данный момент беременна 15 недель.Как быть?Стоит ли выйти на работу,чтобы получить отпуск по беременности и родам вторым ребенком.И что будет с пособием,которую получала за первого ребенка? | |
24.02.2011 20:04:41
| |||
09.03.2011 22:03:21 Здравствуйте! Ситуация следующая, я оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но в сентябре планирую отдать ребенка в садик. Подскажите, могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или же обязана выйти на работу?заранее большое спасибо. | |
10.03.2011 08:14:33
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.03.2011 14:53:44 Будет ли иметь право на получение пособия по уходу за ребенком моя бабушка, находящаяся на пенсии, если я выйду на работу? | |
14.03.2011 15:00:10 Подскажите моя жена написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и по достижению возраста, а 1,5 года исполнилось 4 февраля, она забыла написать заявление на продление и сейчас с нее трясут объяснительную и сказали что могут уволить за прогулы, как поступить? | |
14.03.2011 15:26:27 женя48, уволить ее не могут. А даже если уволят - по суду она восстановится на раз. Это первое. Второе - то, что она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - это ошибка отдела кадров. Им нужно читать Трудовой кодекс. Не существует отпуска по уходу до 1,5 лет. В Трудовом кодексе есть только отпуск по уходу за ребенком ДО ТРЕХ ЛЕТ (ст. 256 ТК РФ). До 1,5 лет платится пособие. Не более. Попробуйте объяснить это отделу кадров. Лучше написать это все в объяснительной, кстати говоря, которую с неё требуют. Со ссылкой на ст.256. | |
14.03.2011 18:36:58 Я ушла в декрет из одной организации (1), а в другой (2) продолжаю работать. В них обеих я устроена на полный рабочий день на основном месте, просто по разным трудовым.  Как я могу на предприятии 1 получать пособие? Кто сможет проверить, что на 2-ой работе я устроена на основное место-полный раб.день, а не по совместительству и на неполный раб.день?  | |
14.03.2011 20:18:53
| |||
15.03.2011 11:26:18 Sige, почитайте Трудовой кодекс и судебную практику. Это иногда помогает. Сотрудница должна написать заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет", а не отпуск по уходу на 21 день. Это не ежегодный очередной отпуск. А вот прервать этот отпуск и выйти на работу или выйти на неполный рабочий день она может в любой момент. | |
15.03.2011 13:55:59
Основание - отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а в заявлении сотрудник может указать любой срок по своему усмотрению до трех лет. вы хотите ограничить его в этом праве?? | |||
15.03.2011 14:41:20
Ссылку на законодательство можно? В которой написано, что сотрудник может указать любой срок. Я не хочу его ограничивать его в праве. Я Вам уже ответила, что заявление в любом случае должно быть написано на три года. А если она захочет выйти раньше - никто ей не мешает написать заявление о своем выходе ранне этого срока. Так же, как никто не мешает уйти обратно в этот отпуск. | ||||
Читают тему