| Цитата |
|---|
| Anna M пишет: Sige, почитайте Трудовой кодекс и судебную практику. Это иногда помогает. Сотрудница должна написать заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет", а не отпуск по уходу на 21 день. Это не ежегодный очередной отпуск. А вот прервать этот отпуск и выйти на работу или выйти на неполный рабочий день она может в любой момент. |
Основание - отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а в заявлении сотрудник может указать любой срок по своему усмотрению до трех лет. вы хотите ограничить его в этом праве??