Работа в выходной , но директору не нравится , что оплата двойная и отдыхать будет , Публикация №932897

Увы, закон есть закон. Кстати 1/300 ставки рефинансирования ЦБ звучит громко, а на самом деле копейки. Штрафы по статье 5.27 КоАП РФ будут поболе + нервотрёпка.Увы даже если всё оформляется как инициатива работника, а работодатель пошёл на встречу, не спасёт в данном случае.Тут только разъяснять работодателю ТК РФ, в меру сил и нервов естественно.
Для меня всегда производственное планирование на производстве воспринималось как основа. Видать забыли про это совсем мэнегеры(никаки).
Как, как, остаётся только задним числом, более никак.

Нормальное.с 01.05.-02.05.1 к.д.

Приказ на отпуск с 1 по 3= 2 или 3дня
настаиваю-2
бухи-3,ведь 3-го на работу выходит значит 3 дня.
Неудобно такой вопрос.
Как об'снить бухам, главное директору.
Т.Е об'яснить, что означают буквы "С" "ПО" в приказе!
р.с. например отдыхает 1, 2 я ведь ставлю с 1 по 3 или с 1 по 2??

с 1 по 2 конечно, это когда б/л с 1, а 3 работает , те же 2 дня

да

Серега, трудности с бухгалтерией.. коснулась командировок - там тож "свой расчет"
Объясняю, что существует ТРУДОВОЕ законодательство..правила расчета..ФОРМУЛЫ, в конце концов!! Но, глухо.. бух на"""..обманывает)) работников, что вполне устраивает собственника.. Мои протесты, доводы, что это грубые нарушения и, в случае проверки - штрафы! и приличные!! обман рабочих, в конце концов!! остаются неуслышанными.. Увольняться буду.
Бесполезно, бьюсь об железобетонную стену головой. Я только не понимаю как бух сдает отчетности все.. там же неправильные начисления..расчеты.. Отпуск как не начисляли отдельной ведомостью, так и продолжают в зарплату выдавать.. праздничные в двойном не оплачивают..
Только время здесь теряю. И нервы.
Пожаловалась

Серега, нет, уже предложили работу в другом городе. Улетаю)) а здесь мне прямо заявили кадровая работа - это не главное, это так..мимоходом. Если нет нужды в работнике - зачем же оставаться?

потом напишите как устроились