Задачник кадровика , Публикация №910576

В приказе нет номера и даты составления, в основании к приказу не указана дата написания заявления, не указан рабочий период за который предоставляется Ден.компенсация, не указано количество дней дополнительного отпуска, подлежащее замене

Добрый день!
Ошибки в приказе о предоставлении отпуска:
1. Отсутствует отчество работника;
2.В строке структурное подразделение - указана должность;
3. В строке должность - структурное подразделение;
4 Дополнительный отпуск (5 календ. дней) с 26 апреля 2018 по 30 апреля 2018
5. Всего отпуск с 29 марта 2018 по 30 апреля 2018
6. Работник ознакомлен с приказом 30 апреля 2018, после окончания отпуска.
7. Отсутствует место составления или издания документа.

Это был мой ответ на задачу - найти ошибку в приказе о предоставлении отпуска.

по записи в ТК:
1. "Трудовой договор прекращён по обстоятельствам независящим от воли сторон, - в связи с...."
2. "пункт пятый части первой статьи 83..."
а реквизит: заверение лица, ответственного за ведение ТК символично изображено на образце
думаю, что ознакомление работника тоже предполагалось

Здравствуйте! Не очень поняла - документ 2019 года, а ответы на задачу старые и явно не относятся к ней.

Не указана статья ТК РФ

Во-первых, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком период работы не указывается. Во-вторых, должен быть указан конкретный период отпуска "с.... по"+указано количество дней. В основании достаточно написать заявление работника, потому как справка нужна для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Основание для перенесения отпуска это письменное волеизъявление работника, а не "Докладная записка главного бухгалтера..."

Я как-то не пойму кто на какой вопрос отвечает)))))

В приказе об увольнении за неоднократное... отсутствует статья по которой увольняют.

В уведомлении о привлечении к сверхурочной работе продолжительность работы составляет 5 часов, что нарушает требования законодательства - не более 4 часов в течение двух дней подряд