Печать организации , Публикация №508926

Для начала бы, как минимум, неплохо бы уточнить организационно-правовую форму юрлица. ООО и АО в принципе не обязаны иметь печать с некоторых пор, так что там на ней будет написано в случае ее наличие - дело общества.

На каких уровнях у Вас там опять что-то обсуждалось? На уровне отдела кадров? Покамест ерунду про обязанность проставлять печати в трудовой книжке ляпнул только Роструд. Я понимаю, что у Роструда весь мир крутится вокруг трудовой книжки, однако если бы эти товарищи внимательно читали закон, то могли бы заметить, что обязанность использовать печать может быть предусмотрена только федеральным законом, но никак не подзаконным актом, пускай и принятым в его исполнение.
А так-то, конечно, забавно получается, 3 года правительство разрабатывало законопроект, который должен упростить для организаций бюрократические процедуры в части использования печати, с помпой всю эту фигню преподносило, а тут вдруг выясняется, что все это ерунда и все равно все обязаны иметь печать, потому что как же без нее трудовую книжку-то вести. Роструд же сказал! Впрочем, всем в этом вопросе слегка пофиг на Роструд

http://hr-portal.ru/news/rostrud-potreboval-ot-kompaniy-vernut-pechati-v-trudovye-knizhki


Обсуждалось оно на всех уровнях, ага...
Ну да, давайте помимо обязанности иметь печать придумаем еще и требования к ней. Чего мелочиться-то. Законы какие-то - нафиг они нужны. Отдел кадров сказал "нужно указать город" - значит, нужно.
Так, просто ради интереса, а как Вы собрались определять, что местонахождения организации, указанное на печати, соответствует место фактической работы работника, по которому определяется северный стаж?

Меня помимо этого и другое заинтересовало... Майор ссылается на новую редакцию закона об ООО и в частности на п.5, где нет ни слова про местонахождение Общества, а затем следует грандиозный вывод:
Почему, зачем... Звучит примерно как: Но печать конечно должна быть треугольная.
Паноптикум какой то...

Скажу даже больше... Все эти печати упоминаются даже не в правилах ведения и хранения (то есть в документе утв. своим постановлением Правительством РФ), а в минтрудовской Инструкции (даже не подзаконный, подподзаконный акт получается:). Это ж каким тупорылым органом нужно быть, что бы в свое же постановление или приказ не внести изменения, а вместо этого портить бумагу написанием писем...
Но кадровиков можно тоже понять. Далеко не у всех кадровиков есть достойная юридическая поддержка при проверках, вот и приходится им ложиться под проверяющих (с трудом представляю себе диалог о законности того или иного нормативного акта выпущенного минтрудом, между кадровичкой и инспектором труда...)

Тем более... Не Шойгу же должен вносить предложения по внесению изменений в это постановление, и не Лавров со Скворцовой.

Господа Nimphelos, и Челентано. Понимаю, что правды от вас не добиться, но все же интересно: вас заслали с ваших сайтов на наш, чтобы вы тут смуту наводили и подорвали авторитет этого сайта, который в настоящее время практически самый качественный и профессиональный на просторах инета, или все же турнули оттуда после неоднократных замечаний по поводу недостойного поведения??? Вы зачем практически по каждому вопросу даете вредные советы??? ЕСЛИ вы грамотные юристы, коими себя позиционируете, то и давайте разъяснения объективные - что имеется несколько точек зрения, нормы, противоречащие друг другу, а следовательно РАБОЧИМ лошадкам, которыми являются в том числе кадровики, приходится выбирать наименьшее из зол и делать так, чтобы не навредить никому, в первую очередь работнику. Вы же в категорической форме навязываете одно - собственное мнение, сопровождая при этом только теми ссылками на нормы которые ЛИЧНО ВЫ считаете правильными, при этом постоянно унижая других. Если на нашем форуме администраторы лояльные и никого не банят, это не значит, что здесь можно вести себя по хамски и проявлять свою непорядочную натуру - для этого есть кухни в ваших квартирах. Прекращайте вести себя как .....

Если вы о SJ, то он никак конкурировать с КП не может, ибо форматы разные (там упор на подбор, здесь - КДП). Так как они не конкуренты, то какой смысл подрывать авторитет...

Я вам так скажу...Вообще на всё в этой жизни имеется несколько точек зрения. У вас такая, у меня такая, у Nimphelos эдакая, у Сереги еще может быть какая нибудь. Вы вот говорите "в категорической форме"...но ваши комментарии что то тоже разнообразием вариантов действий не выделяются (на что имеете полное право).
Что касается формы подачи советов...Уж лучше так, чем размазывать манку по тарелке. Где мягко стелят, там потом спать жёстко.

Да уж, вьюноши..... Ну резвитесь конечно, разминайтесь в своем красноречии - на то вы и юристы. Жалко только , если в ущерб какому-то молодому специалисту, который не стряхнет вовремя с ушей

Завидуйте молча богатому опыту


Печально, что приходится благодаря вам засорять темы..... Не могу я не реагировать на бред некоторых окружающих)))))))