Возвращение на работу после декретного отпуска , Публикация №215340

Подскажите пожалуйста, при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу до 3-х лет на неполный рабочий день, будут ли сохранятся пособия по уходу, я как чернобылец должна получать пособия до 3- лет, и как будет оплачиваться работа ?В табеле будут ставить 4 часа и соответственно начисляться будет заработная плата, я правильно понимаю? Спасибо.

Неполное рабочее время - это время менее установленной нормы, это может быть и 1 час и 7 часов

Спасибо большое за ответы!!! а может ли начальник, при неполном рабочем дне (4 часа), требовать от меня выполнения полного объема работы, и вообще может ли мне начальник отказать в выходе на работу на неполный рабочий день? А то станет в позу "Выходи мол полностью или не выходи вообще (до конца отпуска по уходу за ребенком)" такое может быть? Спасибо!

Добрый день!
Дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 31.05.2012 В апреле 2012 планируется "перевод" большей части бухгалтерии в вышестоящий филиал в другом городе. (т.е. у нас в отделе останется работать 1-2 человека а остальным будет предложено перейти на работу в другой город, при отказе они будут уволены) Как должны поступить в отношении меня? Дождаться окончания моего отпуска и после выхода уволить при отказе перевестись? Меня же не могут уволить пока я в отпуске?
И еще вопрос: после выхода из отпуска по уходу за ребенком я имею право взять накопленный ежегодный отпуск? Или меня могут сразу уволить....

В соответствии со ст.93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Звоните, пишите. Пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (именно так и надо было оформлять первоначально).

примерно так "Прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком, предоставленный мне в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, в связи с возобновлением мной работы на условиях полного рабочего дня с 28 мая 2011 г."

Нет. Ваша должность должны была быть сохранена за Вами на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - ст.256 ТК РФ.

Вот у меня тоже 3 декретницы.Но они выйдут с декрета только через 2 года. У нас прошли изменения по отделам и были переименованы должности,и что теперь эти должности оставить в штатном расписании? И ждать пока они выйдут с отпуска? Никаких мер не предпринимать?

Подскажите пож-та: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (ребенку 2.8 лет). Вышла на работу после исполнения полутора лет ребенку.но на 2часа работы. И к тому же просили временно написать заявление на перевод с должности старшего бухгалтера на бухгалтера.Имею ли я право выйти сейчас на полный рабочий день на прежнюю должность или уже нет?

Здравствуйте, у мне вопрос, когда можно брать отпуск,если я вышла с декретного с ноября месяца?

Добрый день! Подскажите как оформить правильно увольнение работника по срочному Т.Д. (на время отпуска по уходу за ребенком), если основная работница выходит досрочно, а срочник в это время в отпуске и нет возможности его уведомить о прекращении срочного Т.Д. за три дня.
Благодарю!