Срочный вопрос! , Публикация №135643

Срочный вопрос!, Премия в штатном расписании

Бывалый

Сообщений: 93Баллов: 81Регистрация: 13.10.2008

03.06.2009 11:30:39

Коллеги, добрый день!
Насколько я знаю, все суммы, зафиксированные в штатном расписании (в том числе премии), выплачиваются полностью, вне зависимости от каких-либо производственных показателей. Подскажите, пожалуйста, законодательный акт, где это может быть прописано?

С уважением, Ольга!

Цитировать Имя

Masyanya Masyanya

Свои люди

Сообщений: 216Баллов: 178Регистрация: 01.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

03.06.2009 12:01:18

в Т-3 указывается премия ктр платится при наличии достаточных оснвоаний.
в ЛНА (положении о премировании) указываются основания при которых премия начисляется и основания, при которых не начисляется или начисляется не полностью

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

03.06.2009 14:58:59

Цитата
Ольга Иванова (г. Иваново) пишет: Насколько я знаю, все суммы, зафиксированные в штатном расписании (в том числе премии), выплачиваются полностью, вне зависимости от каких-либо производственных показателей.

У нас, например, положением об оплате труда предусматривается снижение поощрительной выплаты, установленной в ШР.

Цитата
Ольга Иванова (г. Иваново) пишет: Подскажите, пожалуйста, законодательный акт, где это может быть прописано?

Такого документа не встречала.

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

03.06.2009 15:34:55

Цитата
Ольга Иванова (г. Иваново) пишет: Насколько я знаю, все суммы, зафиксированные в штатном расписании (в том числе премии), выплачиваются полностью, вне зависимости от каких-либо производственных показателей.

У нас, например, пПложением об оплате труда предусматривается снижение поощрительной выплаты, установленной в ШР.

Цитата
Ольга Иванова (г. Иваново) пишет: Подскажите, пожалуйста, законодательный акт, где это может быть прописано?

Не встречала

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

03.06.2009 18:41:07

Законодательного акта регулирующего этот вопрос нет. В ШР даже графы нет премия. ТОЛЬКО надбавки. Этот вопрос регулируется внутренним актом (ЛА, положением о материальном стимулировании, положением об оплате труда).

Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

03.06.2009 21:35:23

Цитата
Ольга Иванова (г. Иваново) пишет: в штатном расписании (в том числе премии)

нет такой графы,есть надбавки
Вам нуно почитать колл договор и положение об оплате труда и пермировании. вот в зависимости от то,что там написано и оплачивается премия:)

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Ольга Иванова (г. Иваново)

Бывалый

Сообщений: 93Баллов: 81Регистрация: 13.10.2008

05.06.2009 13:43:27

В том то и дело, что Положения такого пока нет, и кол.договора нет.
В штатном есть оклад и надбавка (которую у нас почему то воспринимают как премию). В связи с этим и интересуюсь, можно ли варьировать эту надбавку для каждого конкретного работника в рамках штатки?
Я-то почти уверена, что нельзя. Но хотелось бы свериться с вами, коллеги.

С уважением, Ольга!

Цитировать Имя

Андрей П.

Свои люди

Сообщений: 209Баллов: 177Регистрация: 30.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.06.2009 15:03:51

Цитата
Brave пишет: нет такой графы,есть надбавки

Цитата
Вадим А пишет: В ШР даже графы нет премия. ТОЛЬКО надбавки.

Вы о чем?

В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).

Как ВАШа организация определила выплату премии, так и надо указывать. Если нет ЛНА, то см.Трудовые договора с работниками.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срочный вопрос! , Публикация №135643

Последние публикации

Новости