Мужчина работал у нас в компании с 2009 года. Весной 2011ого уволился, а осенью его снова взяли. И работает до сих пор. Запись в книжке только о приеме в 2009 году.. Об увольнении не делали, видимо не забирал книжку, и новой о приеме - тоже.
Кадровый сотрудник сменился, директор тоже, кто может подписать запись об увольнении в 2011 году?
Кадровый сотрудник сменился, директор тоже, кто может подписать запись об увольнении в 2011 году?