Работник третий раз устраивается к нам на работу. Трудовую книжку оформляем впервые. , Публикация №942630

Трудовая книжка заводится на всех работников, проработавших свыше 5 дней.
Можно сделать задним числом. Тогда нужны будут записи в книге учета учета движения трудовых книжек, где работник должен будет расписаться в получении ТК задним числом. Вот тут конечно может быть проблема.
Постою послушаю, что посоветуют наши профессионалы. Может можно просто внести записи и все.

niki2007, пусть напишет заявление "прошу выдать дубликат трудовой. в связи с тем. что старая трудовая утеряна". Вы не обязаны проверять была ли старая. Сами пишете справку о периодах работы у вас. Сами же делаете дубликат, куда вносите и старые периоды работы, и службу в армии.

niki2007, , да все верно.

пункт с 1 по 4 - работа в нашей организации 2011,2012 год,
затем служба в армии 2014,
2015 опять работа у нас.
больше мест работы не было.

Всем привет. У меня тут проблемка возникла. Мы приняли работника на должность фармацевта (мы головная аптека, а подразделения раскиданы по району), я оформила всё по правилам, но тут нам где-то через месяц приходят копии ее документов об образовании, хотя до этого заведующая аптеки, куда мы устроили работницу, уверяла что док-ты в порядке. Оказывается, по образованию она фельдшер, и фармацевтом мы ее принять не имели права (доверяй после этого людям!). Это ладно. Я начинающий кадровик, "умные" и.о. бухгалтера и главный бухгалтер, которые до меня вели кадры, сказали, чтобы я приняла ее продавцом парафармации, но не переводом, а просто в приказе поменяла название должности и оклад. Хорошо, сделала, как они сказали.
Но запись в трудовую-то я уже внесла. Принята на должность фармацевта без категории. И теперь не знаю что мне делать. Обращаться к этим горе-кадровикам больше не хочу, приказа о переводе нет. это что получается, остается только внести что такая запись недействительна и писать новую должность?

п. 31 правил работник обращается с заявлением к работодателю по последнему месту работы (т.е. к нам), о выдаче дубликата, все равно пишем стаж столько то месяцев? или прием -увольнение и т.д.?