Тема форума: оформление на работу, табель | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 918269
Страницы:1
Ответить
оформление на работу, табель
 
В организации 4 ставки сторожа распределены на 3-х работников (1.33 ст.), причем среди них есть и внутренние совместители (по основной работе - 1 ставка).

Как правильно документально оформить работников и отразить в табеле учета рабочего времени часы работы. Предполагаемый график работы по 14 часов через 2 -е суток.
 
Понятия ставок в ТК нет.
Есть должность и по ней в табеле ставится столько сколько установленно по ТД, все остальное переработка. При этом следует соблюдать норму выработки.
 
Цитата
nat_19 пишет:
В организации 4 ставки сторожа распределены на 3-х работников
Оформляется ТД на основное место работы на полный рабочий день и второй ТД - по совместительству - на 2,5 часа. Если совместительство не оформлять, то вот в этом случае и получается работа на полный рабочий день, а все остальное - переработка.
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по данному вопросу: устраивается на работу специалист, который уже на пенсии (в 45 лет). Оформление производить так же, как и обычного сотрудника? или есть какие-то нюансы.

Благодарю за информацию
 
Надеждаш, все так же. Единственное по согласованию сторон, можно заключить срочный тд.
 
Вадим А, подскажите, а что даст срочный ТД, если планирует работать несколько лет?
 
Цитата
Надеждаш пишет:
подскажите, а что даст срочный ТД, если планирует работать несколько лет?
Это более для работодателя лишняя возможность безболезненно растаться с работником по истечении срока договора.
Но ещё раз в статье 59 ТК РФ, говорится о пенсионерах по возрасту, а это большая разница. :!:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл