| Цитата |
|---|
SOP пишет:
Коллеги! Нужен совет!
Работники отправляются в другую организацию в этом же городе для выполнения задания согласно заключенному договору на предоставление электромонтажных работ между двумя юрлицами. Как лучше оформить? Установить разъездной характер и считать служебной поездкой с записями, скажем в журнале, или все же однодневными командировками? |
SOP, способ оформления нужно определять исходя из условий Договора "на предоставление электромонтажных работ между двумя юрлицами". Иначе ваш журнал может застопорить всю работу, так как люди вынуждены будут половину рабочего времени мотаться по городу - сначала к вам, чтобы отметиться в журнале, а потом к месту выполнения работы.
Вы сам то договор читали? Что там говорится о способе оплаты и как долго будут ваши работники там заняты?
Если работники будут заняты работами на другом предприятии, скажем, неделю по 8 часов в день, то лучше сделать командировку с оплатой за счет принимающей стороны.
Если работы эпизодически, например, 2-3 часа в день, по мере необходимости, тогда служебные поездки с отметкой в журнале.
| Цитата |
|---|
SOP пишет:
Повторюсь, организация, в этом же городе. |
Похоже вас смущает оформление командировки в организацию, которая расположена в этом же городе? Да, такая командировка тоже бывает. В этой теме, выше, приведено определение командировки.
| Цитата |
|---|
SOP пишет:
или все же однодневными командировками? |
Если работать будут ежедневно, то сразу делаете одну командировка на все время выполнения работ, без оплаты суточных.
