Запись в трудовой , Публикация №278280

Запись в трудовой, отсоветует запись в трудовой книжке

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 28.09.2015

28.09.2015 11:42:09

Всем привет. к нам в школу на должность "учителя" была принята женщина. В последствии она была переведена на должность "заместителя директора" и проработала на этой должности много лет. Запись о переводе в трудовой книжке не была сделана. Сейчас у нас появилась необходимость уволить её с должности "зама" и принять на должность учителя. Как все это оформить в трудовой книжке?

P/S/ В самой трудовой после первой записи о приеме в нашу школу, уже есть несколько записей(повышение квалификации и тд) то есть запись задним числом сделать не получиться(

Цитировать Имя

Капелька света Заслуженный Сообщений: 313Баллов: 500Регистрация: 23.04.2015	#2 28.09.2015 12:02:49 margo69, внесите так: сегодняшнее число, переведена такого-то числа на должность такую-то, приказ № ...от .... это внесение пропущенной записи, ничего задним числом не нужно делать
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.09.2015 11:30:08

Цитата
margo69 пишет: Как все это оформить в трудовой книжке?

Указываете дату ПЕРЕВОДА (а не сегодняшнюю) и правильную запись. То, что нарушается хронологический порядок - не страшно.

Цитата
Капелька света пишет: переведена такого-то числа на должность такую-то,

Такая запись противоречит Инструкции.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Akseniya Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 22.09.2015	#4 29.09.2015 20:02:51 Здравствуйте! Подскажите какую запись внести в ТК при увольнении: "уволена по собственному желанию" или "труд. договор расторжен по инициативе работника" ?
	Цитировать Имя

kreamka

Свои люди

Сообщений: 107Баллов: 170Регистрация: 14.01.2015

30.09.2015 06:31:46

Цитата
Akseniya пишет: Здравствуйте! Подскажите какую запись внести в ТК при увольнении: "уволена по собственному желанию" или "труд. договор расторжен по инициативе работника" ?

расторгнут только, а не расторжен :oops:

по Инструкции: уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 ТК РФ/Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ

Изменено: kreamka - 30.09.2015 06:36:02

Цитировать Имя

Akseniya Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 22.09.2015	#6 30.09.2015 11:10:15 kreamka Спасибо! Извиняюсь за ошибки, торопилась, сегодня увольняться, а кадровика нет и я в панике!!))
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

30.09.2015 11:40:29

Цитата
Akseniya пишет: уволена по собственному желанию

по Инструкции

Цитата
Akseniya пишет: руд. договор расторгнут по инициативе работника\

согласно ТК РФ. ТК соответственно "выше" по значимости, нежели Инструкция. То есть, более правильный - второй вариант. Но применимы и законны оба.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 30.09.2015 17:47:42 Akseniya, на практике оба варианта приемлимы. Я больше за вариант Трудовой договор расторгнут....
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись в трудовой , Публикация №278280

Последние публикации

Новости