Беда с трудовой книжкой , Публикация №45454

У вас столько ошибок, что я бы объяснил все работнику и завел дубликат.
Объяснив тем, что трудовам куплена не легально и это может отразится в будущем нм пенсию и т.д.
Дубликат, заводится ведь не только когда утеряна трудовая.

Дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях:
– Если трудовая книжка (вкладыш к ней) утеряны. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после подачи заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов);
– Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана, замазана и т. п.);
– Если записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии были признаны недействительными;
– Если работник восстановлен в связи с вынесением оправдательного договора, прекращением уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью его участия в совершении преступления;
– Если трудовые книжки работников утеряны в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

Полагаю, что в таком случае будет все же не дубликат. Вы верно сказали


Поэтому списывайте старую трудовую, заводите новую. Дату заведения - реальную. Запись : дата приема - как положено и все остальные записи тоже.

То , что трудовая заведена спустя пять лет говорит лишь о халатности работодателя, но не навредит работнику, если все отчисления были своевременны.