| Цитата |
|---|
Merolyа пишет:
Ситуация досталась в наследство. Больничные - конец 2014г, начало 2015г |
| Цитата |
|---|
Merolya@gmail.com пишет:
Из ФСС пришло письмо с подтверждением фальшивости уже оплаченных листков нетрудоспособности. |
Если оформлять прогул, то дата пойдёт с момента вручения Вам письма ФСС. Так что запрашиваете объяснение и вперёд и с песней. К тому же Вы имеете право подать заявление в полицию, а это уже работнику УК РФ светит.
| Цитата |
|---|
Merolya@gmail.com пишет:
Хотим уволить сотрудницу по соглашению сторон. |
Лучше по собственному, после того как компенсирует ущерб. Распишите в красках последствия, ведь реально можно присесть на нары.
| Цитата |
|---|
Merolya@gmail.com пишет:
Скажите, в соглашении, что-то пишем про подложные документы и суммы удержаний? |
Лучше затребовать объяснение по поводу предоставления подложных документов и факта отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, предложить добровольно возместить ущерб. ПРизнаём дни прогулами, вносим изменения в табель и увольняем от греха по с/ж, чтоб потом не бодаться. От такого предложения, откажется только даун полный.
| Цитата |
|---|
Merolya@gmail.com пишет:
Если ОНА нам должна, то как оформить соглашение? |
Можно конечно, просто прописываете все условия возмещения Вам при расчёте, дай бог чтоб хватило из заработанного, а то .......
