Добрый день, уважаемые кадровики!
Вопрос на сей раз у меня такой.
1. Правильно ли писать два отдельных заявления - на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
2. может ли сотрудница написать отпуск только до 1,5 лет?
3. Можно ли писать одно заявление - на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и туда же внести фразу "....с выплатой ежемесячного пособия до 1,5 лет и до 3-х лет в установленном порядке.....". чтобы не писать кучу разных заявлений и не составлять кучу приказов? или же так делать нельзя и нужно писать заявление на отпуск до 1,5 лет + приказ, заявление на выплату пособия ежемесячного до 1,5 лет + приказ, заявление на отпуск от 1,5 до 3-х лет + приказ, заявление на выплату пособия до 3-х лет + приказ?
4. Какая дата окончания отпуска указывается в приказах на отпуска до 1,5 и 3-х лет - фактическое число рождения ребенка (например 5 сентября) ? или же число - день раньше (т.е. например 4 сентября)?
Благодарю за ответ...
Вопрос на сей раз у меня такой.
1. Правильно ли писать два отдельных заявления - на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
2. может ли сотрудница написать отпуск только до 1,5 лет?
3. Можно ли писать одно заявление - на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и туда же внести фразу "....с выплатой ежемесячного пособия до 1,5 лет и до 3-х лет в установленном порядке.....". чтобы не писать кучу разных заявлений и не составлять кучу приказов? или же так делать нельзя и нужно писать заявление на отпуск до 1,5 лет + приказ, заявление на выплату пособия ежемесячного до 1,5 лет + приказ, заявление на отпуск от 1,5 до 3-х лет + приказ, заявление на выплату пособия до 3-х лет + приказ?
4. Какая дата окончания отпуска указывается в приказах на отпуска до 1,5 и 3-х лет - фактическое число рождения ребенка (например 5 сентября) ? или же число - день раньше (т.е. например 4 сентября)?
Благодарю за ответ...
