Личная карточка , Публикация №383478

Тогда у меня возникает вопрос. Надо ли из старых Личных карточек переносить данные об отпусках?

Дело в том, что компания была перерегистрирована и является правопреемником украинской. На дату перерегистрации была проведена инвентаризация отпусков. И всем их либо компенсируют, либо работники их отгуливают.
Может просто написать в ЛК начальные данные по отпускам на дату перерегистрации компании?

Добрый день! Вопрос по теме- если предприятие перерегистрировалось , т.е. то же предприятие перерегистрировано в российское правовое поле - что вносить в Т-2 работников в раздел "прием на работу" , ведь трудовые отношения продолжаются , многие работники более 10-ти лет работают.

Аляска, , дату фактического допущения к работе. Проще говоря первый рабочий день.

Добрый день!

Как мне показалось в прошлом году я разобралась с этим вопросом и все мне было понятно, но пришел наш юрист и запутал меня ...

Подскажите если на момент перерегистрации предприятия была произведена инвентаризация отпуском, могу ли я сотрудникам, работающим в компании на эту дату (11.12..2014) изменить рабочий год для подсчета отпусков.
Например у сотрудника рабочий год был с 10.10.13 по 09.10.14. Затем на 11.12.2014 ему посчитали количество не отгуляных дней отпуска - 5 дней. Можно ли изменить этому сотруднику рабочий год с 11.12.14 по 10.12.15 с начальным остатком отпуска 5 дней???

AVKoz, для чего ему сдвигать отпуск, никакой законной причины нет.