Штатное расписание: вопросы-ответы , Публикация №608137

Это ещё маловато будет. Мне так самому в ТК нагадили руководители, чтоб им пусто было, а ждал полгода запись не вносил, ждал когда интриги закончатся.
Оформляйся Серёга основная будет кадры, а до этого работал по совместительству и оно остаётся как было. Всё хорошо, сказано сделано, ждал полгода и всё таки внёс.
При этом постоянный конфликт с ГБ, поскольку кадры принимал от неё, а состояние дел просто "ИЗЮМИТЕЛЬНОЕ И АХОВОЕ".
Как она меня в этом вопросе обошла на повороте, прости господи, но тем не менее. Только внёс и всё преигрывается, Серёга мы тебе совместительство оформим совмещением, причём задним числом, т.к. по бухгалтерии проведено именно так. Всё полный алес морталес, занавес. Вот это подстава так подстава.
Я конечно долг ей вернул с процентами большими, тем более было за что, но факт никуда не денешь увы, причём в собственной ТК. А вы смешите меня, какими то 1.5 месяцами.
Так что вывод не по законодательству, а по опыту жизни, пока нет ясности в верхах и бурлят разные течения, торопиться точно противопоказано, поскольку шансов всё переделывать потом более 80%.
Ну а уж найти повод(отмазку) ..........

Только система построенная на учёте, может снизить эти пережитки прошлого, безуспешно изживаемые уже кучу лет.

Нет, товарищ, берут то что плохо лежит. А кто у Вас отвечает за "как лежит"??? Агааа, сейчас мы его и примем по полной программе, за разбазаривание народного добра.

Полагаю, что да. Это разные рабочие места, разные ДИ.

Вета Доброва,хотя опять же: в справочниках указывается просто "водитель автомобиля". А в СОУТ все равно будет оценка каждой машины, если их 4 - то есть вообще 4 разных рабочих места.
Поэтому, беру свои слова обратно))) в ШР пусть так и остается, а вот какой автомобиль конкретно закрепляется за работником - это уже приказом, ну и соответственно ДИ как-то обоозначить в скобках чтоль, что легкового.

Здравствуйте! у меня вопрос по штатному расписанию, вносим изменения в шт. расписание, исключаем ставки,
переименовываем должность, вводим ставки, могу ли сделать приказ по этому образцу, не расписываю какую должность переименовали, какую вывели.

1) 1 шт.ед. зам.заведующего переименовать в старшего воспитателя или правильней
вывести 1 шт. единицу по должности "зам.зав." и далее
ввести 1 шт. ед. по должности "старший воспитатель"

еще 0,25 шт. ед. забираем у экономиста и добавляем учителю-логопеду,
исключить 0,25 шт. ед. по должности "экономист"
ввести 0,25 шт. ед. по должности "учитель-логопед"

Вносим изменения в штатное расписание

Сокращаем людей, вот зачем

спасибо

сокращать

Зачастую отдельным пунктом пишется "подготовить проект ШР", а затем уже отдельным приказом утверждается ШР. Варианты допустимы. Мне этот больше нравится тем, что приказ об утверждении ШР является самостоятельным и соответственно ШР приложение к нему. А когда все в кучу в общий приказ о сокращении, там потом может получиться много разных ошибок.

Да, конечно.