помогите пожалуйста.Сотрудник был принят на период отпуска основного сотрудника, по внешнему совместительству, в приказе и трудовом договоре прописаны даты до 09.08.2015.Но основной сотрудник, продлил себе отпуск, (т.к. брал основной, взял сейчас дополнительный, по личному заявлению, директор подписал). Как быть с совместителем? :starsпока начальник в отпуске, я побывала во всех ситуациях.
Продление срочного трудового договора с совместителем
Продление срочного трудового договора с совместителем
05.08.2015 13:23:36 | |
09.08.2015 20:36:48 Elena14, , договор автоматически стал бессрочным. Для успокоения души можно сделать соглашение к трудовому договору. | |
22.10.2015 10:25:33 Коллеги, подскажите, пожалуйста. С совместителем в 13 году был заключен срочный договор на год, срок уже давно вышел, из чего я делаю вывод, что он уже бессрочный. В данный момент меняются оклады и штатка, да и формы договоров уже новые. Как правильнее поступить? Тот расторгнуть допником и заключить новый договор уже бессрочный по новой форме? или сделать доп.соглашение об изменении оклада? Вопрос еще в том, что если договор расторгать и заново его подписывать, надо ли увольнять и принимать заново? | |
22.10.2015 10:56:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
22.10.2015 15:41:50 Надежда Бекетова, спасибо! Делаю уже допник. | ||||
Читают тему