Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 92131
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
Цветка пишет:
не к дате начала работы на условиях неполного дня,а к дате окончания периода работы (15.07.14) и получаем новый период 16.07.13-30.09.14
Не верно.

Цитата
Цветка пишет:
За период 16.07.2013-15.07.2014 она не доработала до года 6 м.10 дн. Их мы
прибавляем к дате выхода на неполный рабочий день (24.03.2014) и получаем новый период
А вот это рассужение верно.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Срочно в отпуск за период 16.07.2013-04.10.2014.
Следующий период будет 05.10.2014-04.10.2015. Отпуск до октября 2015
Повтор.

Цитата
Цветка пишет:
А два отпуска одновременно быть не может
Может. Такие периоды позволяют.

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
период 16.07.2013-04.10.2014.
Следующий период будет 05.10.2014-04.10.2015.
 
Валентина+Валентина, спасибо большое за помощь!
Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос.(Омар Хайям)
 
Уважаемые коллеги, проверьте меня, пожалуйста:
Работница принята 09.02.2009, период за 2009-2012г.г. весь отпуск отгуляла, затем ушла в ОБиР 12.09.2012-29.01.2013, ОУР до 1,5 лет 30.01.13-23.05.14г.г.
Вышла на работу с 26.05.2014 (2 дня между окончанием и выходом пришлись на выходные). До полного года не хватает 10 дней, получается с 2012г. период 09.02.2012-06.06.2014, так? А затем 07.06.14-06.06.15г.г.?
 
Цитата
lolanabokova пишет:
До полного года не хватает 10 дней, получается с 2012г. период
09.02.2012-06.06.2014, так? А затем 07.06.14-06.06.15г.г.?
Отработано 11 мес. 21 дн. Не хватает 9 дн. Период09.02.2012-04.06.2014. А затем 05.06.2014-04.06.2015
 
Валентина+Валентина, спасибо большое. Наконец, какая-то ясность появилась в вопросе благодаря Вам!:happy
 
Здравствуйте уважаемые кадровики!!!
Прошу Вас проверить верно ли рассчитан рабочий период?
Сотрудница принята на работу 26.01.04 рабочий период был 26.01.04-25.01.05.
13.01.12 оформлен больничный лист по беременности и родам
4.06.12 начался отпуск по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, однако 5.11.12 сотрудница приступила к работе. Время отсутствия составило 155 календарных дней. Новый рабочий период должен быть с 8.04.2013-07.04.14 (05.11.12 +155 дней)?
Дело в том, что по мнению бухгалтера для определения нового периода сотрудница должна отработать полный рабочий год (рабочих дней в году 247) , таким образом посчитав количество рабочих дней до отпуска по уходу и прибавив недостающее (до 247) количество рабочих дней после выхода, бухгалтерия установила что новый рабочий период 26.06.13-25.06.14.
Кто же прав???
Заранее спасибо!!!
 
Цитата
Solt пишет:
Здравствуйте уважаемые кадровики!!!
Прошу Вас проверить верно ли рассчитан рабочий период?
Сотрудница принята на работу 26.01.04 рабочий период был 26.01.04-25.01.05.
13.01.12 оформлен больничный лист по беременности и родам
4.06.12 начался отпуск по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, однако 5.11.12 сотрудница приступила к работе. Время отсутствия составило 155 календарных дней. Новый рабочий период должен быть с 8.04.2013-07.04.14 (05.11.12 +155 дней)?
Дело в том, что по мнению бухгалтера для определения нового периода сотрудница должна отработать полный рабочий год (рабочих дней в году 247) , таким образом посчитав количество рабочих дней до отпуска по уходу и прибавив недостающее (до 247) количество рабочих дней после выхода, бухгалтерия установила что новый рабочий период 26.06.13-25.06.14.
Кто же прав???
Заранее спасибо!!!
Может меня поправят, но у меня получилось так:
26.01.2011 - 25.01.2012
26.01.2012 - 25.06.2013 (в этот год входит отпуск по уходу за ребенком)
26.06.2013 - 25.06.2014 (новый период)
26.06.2014 - 25.06.2015
Изменено: Светлана - 07.08.2015 08:32:26
 
Цитата
Светлана пишет:
26.01.2012 - 25.06.2013 (в этот год входит отпуск по уходу за ребенком)
Не хватает до года 7 мес. 22 дн. Прибавляем к дате выхода 05.11.2012. Получится период 26.01.2012-26.06.2013. Следующий период 27.06.2013-26.06.2014. и т.д.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Следующий период 27.06.2013-26.06.2014. и т.д.
Я на калькуляторе считаю, день, два может быть)))
 
Цитата
Solt пишет:
4.06.12 начался отпуск по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, однако 5.11.12 сотрудница приступила к работе.
Значит последний период был с 26.01.11 по 25.01.12.
Далее рабочий год начинается с 26.01.12 - по 03.06.12 отработано 4 месяца 9 дней, до года не хватает 7 месяцев 21 день. Этот срок прибавляем к дате выхода и получаем 25.06.13 г. То есть, имеем период с 26.01.12 по 25.06.13, далее с 26.06.13 по 25.06.14
 
Повторение - мать учения.
Цитата
Снеженка пишет:
с 26.01.12 - по 03.06.12 отработано 4 месяца 9 дней,
1. На листочке с ручкой - 4 мес. 8 дн.
2. В уме: с 26.01 по 25.05 - 4 мес. Осталось 5 дней и плюс 3 дня. Итого - 4 мес. 8 дн.
3. Любимая всеми программа подсчета стажа выдает тот же самый результат.
ИЛИ необходимо считать (см. п.2) далее осталось 6 дней(май 31 день) и плюс 3 дня.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
1. На листочке с ручкой - 4 мес. 8 дн.
Еще раз посчитайте: с 28 по 31 мая - 6 дней, с 1 по 3 июня - 3 дня. Итого 9 дней.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
ИЛИ необходимо считать (см. п.2) далее осталось 6 дней(май 31 день) и плюс 3
дня.
Цитата
Снеженка пишет:
с 28 по 31 мая - 6 дней, с 1 по 3 июня - 3 дня. Итого 9 дней
Вот-вот. А разве не Вы, Снеженка, рассказывали, что рабочий год - это с 1 января по 31 декабря. И не смотрим, сколько дней в каждом месяце 30 или 31. Считаем по 30 дней.
А так получается (в зависимости от количества дней в году,особенно февраль) будет отличаться конечная дата рабочего периода.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
А разве не Вы, Снеженка, рассказывали, что рабочий год - это с 1 января по 31 декабря.
Нет, я такого никак не могла говорить, ибо с 1 января по 31 декабря это КАЛЕНДАРНЫЙ год. А рабочий год у каждого свой. И конечно же он может быть и таким, для тех, кто принят с 1 января.


Цитата
Валентина+Валентина пишет:
И не смотрим, сколько дней в каждом месяце 30 или 31. Считаем по 30 дней.
И такого я никак не могла сказать, ибо за 30 дней ПРИНИМАЕТСЯ месяц при суммировании - когда неполные месяцы отработаны. А тут просто считаем по календарю, по дням.


Цитата
Валентина+Валентина пишет:
А так получается (в зависимости от количества дней в году,особенно февраль) будет отличаться конечная дата рабочего периода.
Конечно. Вот как раз я неоднократно писала о том, что самым точным является метод подсчета ПО ДНЯМ, так как в период не включается отпуск по уходу, а он в принципе считается количеством дней. И иногда эти два метода (как мы считаем месяцами, а только неполный месяц днями , а второй - четко по дням) дают разницу в один-два дня. Наш метод для ленивых)))) Он быстрее. чем по дням, вот все и привыкли им пользоваться. Но дотошные могут считать по дням. Я ИНОГДА считаю и тем. и другим, и радуюсь, когда совпадает)))))
 
Объяснение принято.

Цитата
Снеженка пишет:
Он быстрее. чем по дням, вот все и привыкли им пользоваться.
Я из этих.

Цитата
Снеженка пишет:
Я ИНОГДА считаю и тем. и другим, и радуюсь, когда совпадает)))))
Когда совпадает? Можно пример, если не затруднит? :oops:
 

Валентина+Валентина,
Вы шутите? :D Это я сейчас должна специально периоды придумывать и просчитывать совпали или нет? )))) Нет уж, увольте)))))
 
Цитата
Снеженка пишет:
Нет уж, увольте)))))
Ну, ладно. Будем "увольняться" :D
 
Помогите разобраться устроилась на работу 26.08.2003
первый отпуск гуляла за период работы с 26.08.2003-по 25.08.2004 33 календарных дня
26.08.2004-25.08.2005 34 календарных дня
26.08.2005-25.08.2006 35 календарных дня
26.08.2006-25.08.2007 36 календарных дня
26.08.2007-25.08.2008 37 календарных
26.08.2008-25.08.2009 38 календарных дней
26.08.2009-25.08.2010 39 календарных дней
со 2.06.2011 по 20.10.11 отпуск по Беременности и родам (140 календарных дней)
с 21.10.2011 по 29.11.2011 очередной оплачиваемый отпуск за период 26.08.2010 по 25.08.2011 (41 календарный день)
В последний день отпуска попала в больницу и взяла больничный лист
с 30.11.2011 по 20.12.11 больничный лист
21.12.11 последний день отпуска
с 22.12.11 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
с 29.01.11 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
вышла на работу 1.10.2013
помогите рассчитать новый отпускной период как он должен быть , а то я полностью не согласна с тем что мне расчитали на работе.
( с 16.06.2014 по 29.07.2014 гуляла отпуск за тот год
в этом году получила извещение в котором указано ежегодный отпуск за период работы с 23.04.20015 по 22.042016 будет предоставлен Вам в соответствии с графиком отпусков с 22.06.2015 по 4.08.15 г (44 календарных дня)
 
Помогите, люди добрые! Третий день голову ломаю, нужно в отпуск человека отправить, но бьюсь с периодами. Сразу оговорюсь, что в приказах указаны неправильные периоды.
сотрудница принята 01.09.2003г.
в 2004г. период 01.09.03 - 31.08.04 28 дн
в 2005г. 01.09.04-31.08.05 28 дн
в 2006г. 01.09.05.-31.08.06 28 дн
в 2007г. отпуск по уходу до 1,5 лет с 11.01.07 по 24.04.08
в 2008г. период 01.09.06-16.04.09. 28 дн
в 2008г. отпуск по уходу до 3х лет с 25.04.08 по 24.10.09
02.05.08 приступила к работе
2009г. период 01.09.09.-31.08.10 28 дн
2010г. период 01.09.10-31.08.11 28 дн
2011г. 01.09.10-31.08.11 28 дн (повтор предыдущего периода!!)
2012г. 01.09.12-31.08.13 28 дн
2013г. 01.09.13-31.08.14 28 дн
2014г. 01.09.14-31.08.15 28дн.
Никто даже не удосужился пересмотреть период после отпусков по уходу... Помогите, пожалуйста, хотя бы начать исправлять ошибки, дальше сама попробую(((((
 
Цитата
Капелька света пишет:
в 2006г. 01.09.05.-31.08.06 28 дн
в 2007г. отпуск по уходу до 1,5 лет с 11.01.07 по 24.04.08
Вот первое изменение периода - его нужно посчитать по привычной схеме, уже стократно пошагово прописанной на форуме. Считайте. Проверим, исправим, если ошибетесь.


Цитата
Капелька света пишет:
в 2008г. отпуск по уходу до 3х лет с 25.04.08 по 24.10.09
Вот второе изменение периода - уже относительно прошлого будем сдвигать год.

Поскольку все периоды в приказах указаны неверно, вся эта информация, которую Вы привели, не нуна. Достаточно правильно посчитать два вот этих периода. Определиться сколько рабочих лет было у работницы, за каждый год положено 28 дней. Посчитать сколько дней она получила с начала работы и понять сколько должны или не должны. Изменять старые приказы или периоды в ЛК уже не будете. Просто начнете писать правильный период.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Капелька света пишет:
в 2006г. 01.09.05.-31.08.06 28 дн
в 2007г. отпуск по уходу до 1,5 лет с 11.01.07 по 24.04.08
Вот первое изменение периода - его нужно посчитать по привычной схеме, уже стократно пошагово прописанной на форуме. Считайте. Проверим, исправим, если ошибетесь.
Цитата
Капелька света пишет:
в 2008г. отпуск по уходу до 3х лет с 25.04.08 по 24.10.09
Вот второе изменение периода - уже относительно прошлого будем сдвигать год.

Поскольку все периоды в приказах указаны неверно, вся эта информация, которую Вы привели, не нуна. Достаточно правильно посчитать два вот этих периода. Определиться сколько рабочих лет было у работницы, за каждый год положено 28 дней. Посчитать сколько дней она получила с начала работы и понять сколько должны или не должны. Изменять старые приказы или периоды в ЛК уже не будете. Просто начнете писать правильный период.
ой, спасибо Вам огромное! сейчас начну высчитывать))
 
Цитата
Снеженка пишет:
Капелька света пишет:
в 2006г. 01.09.05.-31.08.06 28 дн
в 2007г. отпуск по уходу до 1,5 лет с 11.01.07 по 24.04.08
Вот первое изменение периода - его нужно посчитать по привычной схеме, уже стократно пошагово прописанной на форуме. Считайте. Проверим, исправим, если ошибетесь.
итог моего подсчета: в этом отпуске работница пробыла 471 день. вышла на работу 25.04.08, к этой дате прибавляю 471 день и получаю, что раб. год у нее заканчивается 08.08.09г. выходит, что след. раб. год (период) с 09.08.09 - 08.08.10. Закрадываются сомнения, что делать с 2007 годом, ведь работница не была в том году в отпуске...



конечно же, подсчитала я неправильно. нашла хорошую формулу и получилось, что окончание периода 12.12.09 (перепроверю дни еще раз). соответственно, период, за который положен отпуск с 01.09.06 по 12.12.09
Изменено: Капелька света - 28.08.2015 15:54:07
 
Уважаемые кадровики, Помогите разобраться устроилась на работу 26.08.2003
первый отпуск гуляла за период работы с 26.08.2003-по 25.08.2004 33 календарных дня
26.08.2004-25.08.2005 34 календарных дня
26.08.2005-25.08.2006 35 календарных дня
26.08.2006-25.08.2007 36 календарных дня
26.08.2007-25.08.2008 37 календарных
26.08.2008-25.08.2009 38 календарных дней
26.08.2009-25.08.2010 39 календарных дней
со 2.06.2011 по 20.10.11 отпуск по Беременности и родам (140 календарных дней)
с 21.10.2011 по 30.11.2011 очередной оплачиваемый отпуск за период 26.08.2010 по 25.08.2011 (41 календарный день)
В последний день отпуска попала в больницу и взяла больничный лист
с 30.11.2011 по 20.12.11 больничный лист
21.12.11 последний день отпуска
с 22.12.11 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
с 29.01.11 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
вышла на работу 1.10.2013
помогите рассчитать новый отпускной период как он должен быть , а то я полностью не согласна с тем что мне расчитали на работе.
( с 16.06.2014 по 29.07.2014 гуляла отпуск за тот год
в этом году получила извещение в котором указано ежегодный отпуск за период работы с 23.04.20015 по 22.042016 будет предоставлен Вам в соответствии с графиком отпусков с 22.06.2015 по 4.08.15 г (44 календарных дня)
 
PolSwet

После выхода на работу период должен быть 26.08.2011-04.06.2014. Отпуск был в 2014 году (июнь-июль)
Следующий период 05.06.2014-04.06.2015, отпуск

Цитата
PolSwet пишет:
22.06.2015 по 4.08.15 г (44 календарных дня)
хотя до 04.06.2015 должны были отгулять.
далее период 05.06.2015-04.06.2016.
 
Капелька света, если работница приступила к работе с 02.05.2009 (а 02.05.2008 ваша описка), то период будет 01.09.2006-20.12.2009.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл