Здравствуйте уважаемые кадровики!!!
Прошу Вас проверить верно ли рассчитан рабочий период?
Сотрудница принята на работу 26.01.04 рабочий период был 26.01.04-25.01.05.
13.01.12 оформлен больничный лист по беременности и родам
4.06.12 начался отпуск по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, однако 5.11.12 сотрудница приступила к работе. Время отсутствия составило 155 календарных дней. Новый рабочий период должен быть с 8.04.2013-07.04.14 (05.11.12 +155 дней)?
Дело в том, что по мнению бухгалтера для определения нового периода сотрудница должна отработать полный рабочий год (рабочих дней в году 247) , таким образом посчитав количество рабочих дней до отпуска по уходу и прибавив недостающее (до 247) количество рабочих дней после выхода, бухгалтерия установила что новый рабочий период 26.06.13-25.06.14.
Кто же прав???
Заранее спасибо!!!
Прошу Вас проверить верно ли рассчитан рабочий период?
Сотрудница принята на работу 26.01.04 рабочий период был 26.01.04-25.01.05.
13.01.12 оформлен больничный лист по беременности и родам
4.06.12 начался отпуск по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, однако 5.11.12 сотрудница приступила к работе. Время отсутствия составило 155 календарных дней. Новый рабочий период должен быть с 8.04.2013-07.04.14 (05.11.12 +155 дней)?
Дело в том, что по мнению бухгалтера для определения нового периода сотрудница должна отработать полный рабочий год (рабочих дней в году 247) , таким образом посчитав количество рабочих дней до отпуска по уходу и прибавив недостающее (до 247) количество рабочих дней после выхода, бухгалтерия установила что новый рабочий период 26.06.13-25.06.14.
Кто же прав???
Заранее спасибо!!!