Кто знает, помогите. Может ли быть в штатном расписании две вакансии заместителя главного бухгалтера , у которых оклад одинаковый, но разные должностные инструкции? Заранее благодарна.
Может ли быть в штатном расписании две вакансии заместителя главного бухгалтера , у которых оклад одинаковый, но разные должностные инструкции?
Может ли быть в штатном расписании две вакансии заместителя главного бухгалтера , у которых оклад одинаковый, но разные должностные инструкции?
Ответы
17.03.2011 20:37:11 Подскажите как быть: в штатном расписании в формате ехel была допущена ошибка в формуле в результате которой у некоторых работников получилось так, что оклад должен быть меньше на 3 рубля, а у других больше, но тоже на копейки. Необходимо ли заключать дом соглашения к ТД об изменении окладов? или можно приказом привести в соответствие ШР? как быть? | |
18.03.2011 09:08:48
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.03.2011 09:14:48 Согласен с Надеждой!  | |
22.03.2011 13:20:56 все равно в договорах тоже была ошибка, заключили ДС и в штатном поменяли | |
08.08.2011 15:42:03 У меня вопрос, как изменить название должности в штатном расписании? в феврале уволился сотрудник должность "инженер" и в мае был принят другой должность решили изменить на "инженер по сервису" и добавить еще одну штатную единицу "заместитель генерального директора" В приказе указывать: исключить должность и включить 2 новых? или говорить о переименовании существующей должности? | |
11.08.2011 14:10:30 Подскажите!!! Можно ли в должностной инструкции прописать пункт о том, что сотрудник должен прийти на рабочее место за 15 минут до начала рабочего дня? Не будет ли это нарушением ТК? Ведь тогда получается работник вместо 40 часовой недели отработает 40,75 часов??? | |
11.08.2011 14:11:23 Добрый день. Нуждаюсь в дельном совете. Мне было поручено администрацией внести существенные изменения в штатное расписание, вплоть до того, что сократить пустые штатные единицы, которыми организация уже не пользуется несколько лет. На каком основании это можно сделать?  | |
11.08.2011 14:23:31 В целях совершенствования структуры организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести в штатное расписание следующие изменения: - в (название отдела) вывести из штатного расписания должность (название должности) с месячным окладом (оклад) в количестве (число) штатных единиц. | |
11.08.2011 14:43:58 А разве не нужен протокол общего собрания учредителей с указанием причины  | |
11.08.2011 14:50:22
Не нужно, так как должности вакантны. | |||
11.08.2011 14:51:49
Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |||
11.08.2011 15:56:39 Наталья, | |
11.08.2011 20:17:49 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. С 11 января 2011 года введено в действие штатное расписание, подписано ГД Ивановым И.И. с 01 марта 2011 года на предприятии меняется ГД, им стал Петров П.П. нужно ли менять в данном случае штатное расписание, т.е. чтобы штатное было подписано уже новым ГД? мое мнение - нет, так как поменялся только человек, а должность, оклад, кол-во штатных единиц осталось неизменным. | |
12.08.2011 12:53:02
| |||
12.08.2011 14:09:55 ГД-это Генеральный директор | |
12.08.2011 15:06:42 Я имею в виду свой ответ на вопрос от isaev.my, | |
13.08.2011 18:22:03 Подскажите, пожалуйста, будет ли правомерным изменение штатного расписание, если убирается должность, а обязанности по ней вменяются другому специалисту, причем без увеличения его оклада и без его согласия? Как убедить работодателя, что такая "экономия" чревата наказанием со стороны ГИТ? | |
19.08.2011 11:02:47 В ТК РФ о количестве штат.ед. речь идет только как о числах кратных 25, например, 0,25; 0,75; 0,5; 2,75. И нигде в док-ах нет к примеру 0,3; 0,7; 0,65. Но, на практике так и выходит: например у единицы оклад 6000, за совмещение платят 2000, т.е 0,33 ед. Ответьте, спецы, а вообще это верно указывать в ШР 0,33 ед????? | |
19.08.2011 11:38:32
| |||
26.03.2012 13:02:48 Здравствуйте коллеги! у нас директор по ШР работает на 0.5 ставки. нужно оформить на полную ставку. как прописать в приказе на изменение в ШР что теперь будет 1 Директора, а не 0.5?) | |
26.03.2012 13:18:38 А зачем же менять ШР? У вас в штатке наверняка и так стоит 1 единица Гены. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.03.2012 13:57:22 0,5. он директор филиала по совместительству | |
26.03.2012 14:03:39 Я понимаю, что он по совместительству. А в штатном расписании у вас что стоит: полставки что ли???? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
07.05.2013 11:57:09 Добрый день, помогите пожалуйста, такая ситуация, у нас есть штатное расписание где у всех стоят оклады и премиальные, а теперь директор приняв еще одного бухгалтера, видимо не хочет чтобы кто то из нас видел его оклад, сказал поменять ШР, и получается было два бухгалтера с окладом, а теперь один остается с окладом, а другому - по договору. Как их правильно по приказу разбить в штатном расписании И еще у директора надо тоже вместо оклада поставить - по договору. Заранее огромное спасибо | ||||
Читают тему