ДОбрый день,коллеги!Подскажите мне пожалуйста.Я работаю в школе кадровиком,у нас нет целого отдела кадров,я единственный специалист по кадрам (кадровая работа вся на мне).Так вот нужен ли приказ на меня по ведению и хранению ТК.И обязаны ли мне производить доплату.В ДИ у меня сказано вот что, СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК.Ведь по постановлению Правительства от 16.04.2003 г. № 225 должно быть ответственное лицо за ведение и хранение ТК.Я хочу получать доплату за это.Есть ли такая возможность?Кто-то получает доплату за это?возможно у вас это идёт в компенсационных выплатах.
Доплата за ведение и хранение ТК(трудов.книжки)
Доплата за ведение и хранение ТК(трудов.книжки), по приказу.
19.11.2014 10:50:43 | |
19.11.2014 12:47:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
19.11.2014 15:50:10 Снеженка,спасибо. | |
19.11.2014 16:10:25 Снеженка, а по поводу медицинских книжек не подскажете.Тоже они хранятся у меня,но я не получаю за них доплату.Обязаны ли мне доплачивать?а так же я веду журнал учёта личных медицинских книже. | |
19.11.2014 16:40:03
 Ежели там не найдёте, то требуйте долива после отстоя пены, а именно оформления допобязанностей. | |||
19.11.2014 17:31:57
Серега, в том то и дело этого у меня нет в ДИ.А я это выполняю и никаких доплам у меня нет за это.Значит можно смело идти к руководителю и просить доплату за учет и хранение мед.книжек? | |||||
19.11.2014 17:36:28
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.11.2014 10:10:11 Снеженка, я добросовестно выполняю свои обязанности.Я работаю кадровиком всего 5 месяцев и должностная инструкция на кадровика была уже утверждена.И ещё: мед.книжки появились у нас в 2012 году только и за них предыдущиму видимо не доплачивали, либо он не знал либо от меня что-то утаивают чтоб не доплачивать.Это ведь можно отнести к расширению зон обслуживания.ДА? | |
21.11.2014 10:11:27 Снеженка, зарплату получаю за другие обязанности которые прописаны в ДИ. | |
21.11.2014 10:27:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.11.2014 13:44:34 Снеженка, у нас есть доплаты(компенсациооные выплаты) так там нам доплачивают за то что не указано в ДИ. Т.е обязательно нужно доплачивать за что-то и прописать в положение об оплате труда.Поэтому я и спрашиваю,обязаны ли мне доплачивать за МК.Вообще мед.книжки должны быть у ведущего спец. по охране труда, а они на мне весят я за них отвечаю и выдаю работникам только по заявлению, а так же веду журнал учёта личных МК.Думаю это надо дописать в расширениее зон обслуживания или в стимулирующие выплаты | |
12.04.2016 14:59:47 Добрый день! Я кадровик в единственном числе, мне нужно на период отпуска возложить ведение трудовых книжек на секретаря. Знаю, что доплачивать надо, если в ДИ секретаря не оговаривается этот момент. Какие претензии будут от ТИ, если не установим доплату? Или,если можно не на кого не делать, то директор будет считаться автоматически ответственным? Изменено: - 12.04.2016 15:03:54 | |
12.04.2016 16:23:00
a.chumak, вообще в Вашем случае, лучше ни на кого не возлагать, т.к. дел понаворотят, а разгребать придётся Вам. По возможности потерпят, а в случае острой нужды, можно и подъехать разрулить, за пару "отгулов" в будущем. а уж сверять когда Вы были в отпуске или на б/л, вряд ли кто будет. | |||||
12.04.2016 16:30:45
По факту их конечно трогать вообще никто не будет в мое отсутствие Изменено: - 12.04.2016 16:31:57 | |||
12.04.2016 16:48:34
У меня ключ и у шефа, от этого спится спокойней и здоровей. Если срочно, что то будет, по инету всегда пришлю шефу, что переписать надо дословно. | |||||
12.04.2016 16:56:00
| |||
12.04.2016 17:21:06
Изменено: - 12.04.2016 17:22:53 | |||||
12.04.2016 17:51:38 kcano4ka, я поняла, я таким образом принимала труд.книжки с приказом и актом о передаче. | |
13.04.2016 08:56:07 не заморачивайтесь. Подождут. | |
13.04.2016 09:01:42 Большое спасибо за советы!!! | |
13.04.2016 09:53:56
А так можно и ПЕРЕЛОЖИТЬ ответственность на время ....... Лично я считал и считаю, что это хоть и хлопотно, но вне зависимости от передать(возложить, переложить) ответственность, всегда нужно по Акту приёма-передачи. Хлопотно, но зато спокойно и не возникает лишних вопросов.  | ||||
Читают тему