Трудовая книжка жителя Крыма , Публикация №258085

ТУ Украины нового образца, не советская? Тогда заводить новую

Конечно есть. У работника на территории РФ должна быть трудовая книжка российского образца. Тут даже нет никаких сомнений. Если бы речь шла о трудовой книжке образца 1974 года (на 2 языках), тогда она действительна и нужно было бы продолжать ее, а при отсутствии места в 1 части, вшить вкладыш. Но если трудовая именно Украины , то она не имеет силы на территории РФ.

Если это СОВЕТСКАЯ трудовая (1974 года), то можно продолжать записи там, но только в русской части! Как только место заканчивается, вшиваем вкладыш.

Я полагаю, что все это должно решаться на местах.

Мне вообще не понятно, как будут поступать с работающими людьми: вот сейчас у них трудовые украинские. Должны быть российские. Получается, что людей должны уволить из украинской организации, чтобы затем принять в российской? Ведь иначе никак. Тогда какое основание увольнения????

На эти моменты конечно ни один из форумчан ответа не даст, это должно быть предусмотрено на уровне Правительства и утверждено в каких-то НПА, а не на уровне наших предположений.

Полагаю, что принимать.
В сообщении в военкомат указать только те сведения, которые известны (со ссылкой на отсутствие военного билета российского образца).

Основание для увольнения - реорганизация организации, в связи со сменой формой и названием. Ведь название организации и ее правовая форма собственности была на украинском и по украинским законам. А теперь необходимо устав и поч. документы, а также название и правовую собственность перевести на русский язык. И принять людей обратно.

Федеральный закон от 14.10.2014 № 299-ФЗ "Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя"
Цитата:

"4. Трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя,замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. По желанию работника работодатель оформляет ему новую трудовую книжку образца, установленного в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права

Да, нужно оформить сначала увольнение из ЧП и потом прием на ИП.

Нужна консультация: пришла на новую работу, стала разбираться и оказалось, что предприятие было украинское закрылось в декабре 2014 и всех работников уволили (по консультации Центра Занятости, к слову сказать, большинство организаций в городе сделали также!!!) . В январе предприятие перерегистрировалось и всех сотрудников приняли на работу по ТК РФ, а в приказе об увольнении сотрудников указана ст.38КзоТ Украины!!! и в трудовых книжках побоялись писать, ведь работники все те же и работают на своих местах. Каковы должны быть мои действия, чтобы правильно по закону оформить увольнение и прием и записи в трудовых?после прохождения процедуры перерегистрации с работниками необходимо заключить новые трудовые договоры в соответствии с законодательством РФ, а также завести новые трудовые книжки российского образца (кроме работников, имеющих трудовые книжки образца 1974 года, которым менять данные трудовые книжки не нужно). Кроме того, в трудовой книжке образца 1974 г. необходимо сделать запись о переименовании организации. Увольнять работников в такой ситуации нет необходимости. В настоящее время трудовые отношения на территории Республики Крым регулируются нормами действующего Российского законодательства.
За более подробными разъяснениями рекомендуем Вам обратиться в Инспекцию по труду Республики Крым или в Совет Министров Республики Крым.

Добрый день! Вопрос по трудовой книжке) Подскажите у нас в Крыму у многих трудовая книжка украинского образца. Нужно ли менять на российскую? И как с предыдущими записями быть? Чтобы не потерять стаж....