Тема форума: Новый отпускной период. Верно ли? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 75957
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Новый отпускной период. Верно ли?

Новый отпускной период. Верно ли? , Публикация №75957

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
Страницы:123След.
Ответить
RSS
Новый отпускной период. Верно ли?
 
#1
27.10.2014 11:49:16
Добрый день! Подскажите, верны ли мои подсчеты или где-то "наврала":D
Сотрудница работает с 02.08.2012. Отпускной период с 02.08.12 по 01.08.13- использовано 14 дней отпуска. С 15.05.13 в отпуске по уходу за ребенком. С 16.06.14 - выход из отпуска. Получается она отработала 9 мес. и 12 дней. После выхода нужно отработать 2 мес. 18 дней. Выход 16.06.14, т.е. с 02.08.12 по 03.09.14 - остаток 14 дней. Далее новый отпускной период с 04.09.14 по 03.09.15 - 28 дней и далее.
Заранее спасибо откликнувшимся! :handshake:
 
   Цитировать   Имя
 
#2
27.10.2014 12:35:50
Цитата
Гость пишет:

Сотрудница работает с 02.08.2012. Отпускной период с 02.08.12 по 01.08.13- использовано 14 дней отпуска. С 15.05.13 в отпуске по уходу за ребенком. С 16.06.14 - выход из отпуска. Получается она отработала 9 мес. и 12 дней. После выхода нужно отработать 2 мес. 18 дней. Выход 16.06.14, т.е. с 02.08.12 по 03.09.14 - остаток 14 дней. Далее новый отпускной период с 04.09.14 по 03.09.15 - 28 дней и далее.
При вычитании теряется один день, поэтому отратотала 9 мес. 13 дней. Не хватает 2 мес. 17 дней. Далее Вы знаете.
 
Цитировать   Имя
 
#3
28.10.2014 05:55:30
14 к/дн за период 02.08.2012-02.09.2014. Следующий период 03.09.2014-02.09.2015.
 
Цитировать   Имя
 
#4
29.10.2014 17:36:23
Здравствуйте.Девочки, очень давно не считала новых периодов. Совсем забыла, как это делается:cry:Помогите, пожалуйста.
23.03.2011-22.03.2012 - 28 дней ежегодный отпуск.
25.07.2012-20.10.2013 - отпуск по уходу за ребенком.
Новый период у нее будет 17.06.2013-16.06.2014 ???
 
Цитировать   Имя
 
#5
30.10.2014 08:25:57
Цитата
fata_Morgana пишет:
Здравствуйте.Девочки, очень давно не считала новых периодов. Совсем забыла, как это делается:cry:Помогите, пожалуйста.
23.03.2011-22.03.2012 - 28 дней ежегодный отпуск.
25.07.2012-20.10.2013 - отпуск по уходу за ребенком.
Новый период у нее будет 17.06.2013-16.06.2014 ???
Не хватает еще сведений: дата приема на работу.
 
Цитировать   Имя
 
#6
30.10.2014 08:38:49
Поняла. Дата приема 23.03. За период 23.03.2012-22.03.2013: с 23.03.2012 по 24.07.2012 - 4 мес. 2 дня. Не хватает до года 7 мес. 28 дн. Вышла на работу 21.10.2013, прибавляем 7 мес. 28 дн. получается 18.06.2014. Период будет 23.03.2012 - 18.06.2014.За этот период уже уже должен быть отгулен отпуск. Следующий период 19.06.2014-18.06.2015.
 
Цитировать   Имя
 
#7
30.10.2014 09:24:03
Цитата
Валентина пишет:
Поняла. Дата приема 23.03. За период 23.03.2012-22.03.2013: с 23.03.2012 по 24.07.2012 - 4 мес. 2 дня. Не хватает до года 7 мес. 28 дн. Вышла на работу 21.10.2013, прибавляем 7 мес. 28 дн. получается 18.06.2014. Период будет 23.03.2012 - 18.06.2014.За этот период уже уже должен быть отгулен отпуск. Следующий период 19.06.2014-18.06.2015.
Ох, спасибо огромное. Так и знала, что где-то что-то упускаю:(
 
Цитировать   Имя
 
#8
30.10.2014 09:32:13
fata_Morgana, отпуск работнику не упускайте.
 
Цитировать   Имя
 
#9
14.11.2014 12:07:14
Добрый день! Подкажите, правильно ли мне посчитали новый отпускной период?


Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2006
14.09.2007
14
20.08.2007
02.09.2007
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2006
14.09.2007
14
17.12.2007
30.12.2007
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2007
14.09.2008
28
04.08.2008
31.08.2008
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2008
14.09.2009
14
09.02.2009
22.02.2009
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2008
14.09.2009
14
17.08.2009
30.08.2009
Отпуск по беременности и родам
-
-
140
11.01.2010
30.05.2010
Отпуск по беременности и родам (продление)
-
-
16
31.05.2010
15.06.2010
Отпуск по уходу за ребенком
-
-
455
16.06.2010
13.09.2011
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
14
13.06.2012
26.06.2012
Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
7
24.09.2012
30.09.2012

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
7
10.07.2013
16.07.2013
Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2011
13.12.2012
7
17.07.2013
23.07.2013
Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2011
13.12.2012
21
02.12.2013
22.12.2013
Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2012
13.12.2013
14
14.07.2014
27.07.2014
Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2012
13.12.2013
14
05.11.2014
18.11.2014
Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2013
13.12.2014
28


 
Цитировать   Имя
 
#10
14.11.2014 12:30:32
Цитата
Гость пишет:
правильно ли мне посчитали новый отпускной период?
Ну если быть совсем точным, то послу выхода с 15.09.09 по 12.12.11, а затем соответственно с 13.12 по 12.12. каждого года. Но я думаю, это чисто механическая ошибка.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#11
14.11.2014 12:31:02
Цитата
Гость пишет:
Добрый день! Подкажите, правильно ли мне посчитали новый отпускной период?




Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2006
14.09.2007
14
20.08.2007
02.09.2007

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2006
14.09.2007
14
17.12.2007
30.12.2007

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2007
14.09.2008
28
04.08.2008
31.08.2008

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2008
14.09.2009
14
09.02.2009
22.02.2009

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2008
14.09.2009
14
17.08.2009
30.08.2009

Отпуск по беременности и родам
-
-
140
11.01.2010
30.05.2010

Отпуск по беременности и родам (продление)
-
-
16
31.05.2010
15.06.2010

Отпуск по уходу за ребенком
-
-
455
16.06.2010
13.09.2011

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
14
13.06.2012
26.06.2012

Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
7
24.09.2012
30.09.2012


Ежегодный основной оплачиваемый
15.09.2009
13.12.2011
7
10.07.2013
16.07.2013

Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2011
13.12.2012
7
17.07.2013
23.07.2013

Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2011
13.12.2012
21
02.12.2013
22.12.2013

Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2012
13.12.2013
14
14.07.2014
27.07.2014

Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2012
13.12.2013
14
05.11.2014
18.11.2014

Ежегодный основной оплачиваемый
14.12.2013
13.12.2014
28

Старт 15.09.2006г.

Старт 14.09.2011 (после декретного отпуска)
 
Цитировать   Имя
 
#12
14.11.2014 17:19:01
Всем здравствуйте! Подскажите пожалуйста как исправить ошибку. Составляю график отпусков на 2015 год и обнаружила ошибку. Согласно графику получается, что сотрудник отгулял отпуск за 2015 год вперед?! И как быть? Не могу же я не включать его в график вообще….Или не будет считаться ошибкой если следующий период я укажу 16.01.2015-15.01.2016? И как быть с отпуском в 2015 году…Вообще не пускать что ли? Совсем запуталась….Очень надеюсь на Вашу помощь и всем заранее спасибо….!!!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ежегодный оплачиваемый отпуск
ПЕРИОД 16.01.2012-15.01.2013

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 14+14 (18.07.2012.-31.07.2012.) и (03.03.2013-16.02.2013)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ежегодный оплачиваемый отпуск
ПЕРИОД 16.01.2013-15.01.2014

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 28 (18.08.2013.+14.09.2013)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ежегодный оплачиваемый отпуск
ПЕРИОД 16.01.2014-15.01.2015

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 14+14 (04.04.2014-16.04.2014) и (01.08.2014-14.08.2014)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Изменено: Алексей_63 - 14.11.2014 17:35:23(таблица)
 
Цитировать   Имя
 
#13
14.11.2014 17:30:43
Цитата
Алексей_63 пишет:
если следующий период я укажу 16.01.2015-15.01.2016? И как быть с отпуском в 2015 году…Вообще не пускать что ли?
1. В ГО период не указывается
2.Отпуск за указанный Вами период работнику должен быть предоставлен как раз в 2015 году.

А вообще - напишите, пожалуйста, ручками, без таблицы, периоды. Сейчас работник должен был отгулять за последний период с 16.01.14 по 15.01.15г. Если так - то все нормально. Если же Вы уже предоставили ему отпуск за период с 16.01.15 по 15.01.16 (что было бы странно - как так можно ошибиться), то теперь ему уже до 15.01.16г. отпуск не положен.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#14
14.11.2014 17:42:59
Да.В ГО не указывается.Я не правильно просто написала.Составляю график желаемых отпусков...Спасибо...Значит у меня все правильно?
 
Цитировать   Имя
 
#15
14.11.2014 18:16:43
Ну конечно. Отпуск предоставляется в течение рабочего года.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#16
17.11.2014 10:51:58
Здравствуйте! Помогите рассчитать новый рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Рабочий период с 07.08.2011 по 06.08.2012, дата приема на работу 07.08.2008. Отпуск был предоставлен за рабочий период 2011-2012 полностью
Отпуск по беременности и родам 140 к.д с 08.06.2012 по 10.11.2012;
Отпуск по уходу за ребенком с 11.11.2012 по 16.11.2014.
Расскажите как посчитать?
Изменено: kyzar - 17.11.2014 12:26:28
 
Цитировать   Имя
 
#17
17.11.2014 11:54:24
Цитата
kyzar пишет:
Расскажите как посчитать?
Считаем, сколько входит в стаж, дающий право на отпуск (НЕ входит в стаж ОУР, а по БиР входит), то есть считаем
07.08.12- до

Цитата
kyzar пишет:
с 11.11.2012
(Надеюсь не ошибка, что между отпуском по БиР и ОУР есть дни???? Работница работала или что???)

Итак, получилось - отработано 3 месяца 5 дней. То есть, до года не хватает 8 месяцев 25 дней. Вот это и прибавляем к дате выхода

Цитата
kyzar пишет:
16.11.2014.
и получаем конец рабочего года.
Итого период будет
07.08.12 - дата , посчитанная Вами.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#18
17.11.2014 12:28:31
ИЗВИНИТЕ Я ДОПУСТИЛ ОШИБКУ ПО БиР ДО 10.11.2012
 
Цитировать   Имя
 
#19
17.11.2014 17:36:25
Снеженка: Рабочий период с 07.08.2011 по 06.08.2012, дата приема на работу 07.08.2008. Отпуск был предоставлен за рабочий период 2011-2012 полностью
Отпуск по беременности и родам 140 к.д с 08.06.2012 по 10.11.2012;
Отпуск по уходу за ребенком с 11.11.2012 по 16.11.2014.
У меня получилось конец рабочего периода 12.08.2014. а начало с 13.08.2014-12.08.2015. Правильно ли?
 
Цитировать   Имя
 
#20
17.11.2014 19:03:07
После выхода на работу (17.11.2014) отпуск за период 07.08.2012 - 21.07.2015. Следующий период 22.07.2015-21.07.2016
 
Цитировать   Имя
 
#21
17.11.2014 19:57:50
Валентина, как у вас получилась эта дата
Цитата
21.07.2015
?
 
Цитировать   Имя
 
#22
17.11.2014 20:01:15
Цитата
kyzar пишет:
У меня получилось конец рабочего периода 12.08.2014. а начало с 13.08.2014-12.08.2015.
Календаря нет под рукой, но на пальчиках у меня получилось по 10.08.14, а следующий период с 11.08.14 по 10.08.15.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#23
17.11.2014 20:52:34
Да, я ошибку признаю.
 
Цитировать   Имя
 
#24
18.11.2014 09:09:41
Снеженка! Вот и у меня. Я считал по календарю и вышло 12.08.2015 или 12.08.2014 т.е. рабочий период для отпуска с 13.08.2014 по 12.08.2015.
 
Цитировать   Имя
 
#25
18.11.2014 09:39:56
Цитата
kyzar пишет:
Я считал по календарю и вышло 12.08.2015 или 12.08.2014 т.е. рабочий период для отпуска с 13.08.2014 по 12.08.2015.
Если считать так, как я Вам объяснила (по месяцам), то получается по 10.08.15 и тогда период для отпуска 07.08.12 по 10.08.15 и следующий 11.08.15-10.08.16.

Если считать целыми годами, то

Цитата
kyzar пишет:
Отпуск по уходу за ребенком с 11.11.2012 по 16.11.2014.
2 года 6 дней , следовательно конец отпускного периода, который должен быть (06.08.13) сдвигается на 2 года 6 дней и получаем дату 11.08.15.

Как у Вас получилась дата 12 августа не знаю, ибо мысли и рассуждения других угадывать не умею)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
Страницы:123След.
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»